Infirmier(e) du service médical

Voussouhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs etdes modes de management qui évoluent ?

C'estl'occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect,l'innovation, la responsabilité et la confiance.

Votreexpérience d'infirmier(e), que ce soit en libéral ou en milieu hospitalier,n'est plus à prouver. Vous maîtrisez le vocabulaire médical et avez le souci dela bonne application de la règlementation et des pratiques médicales.

Vousêtes à l'aise avec les outils bureautiques que vous utilisez avec efficacité.

Sivous vous reconnaissez, alors vous frappez à la bonne porte

Venezcontribuer à une organisation qui valorise vos talents et s'adapte aux défisd'aujourd'hui et de demain en devenant
Infirmier(e) du service médical (F/H)
à la CPAM de la Loire-Atlantique.

Ce Qui Vous Attend
La direction médicale de laCPAM Loire-Atlantique c'est…

Une équipe de 123collaborateurs (dont
28Praticiens-conseils
et
8 infirmier(es)du service médical
), répartis sur les sites de Nantes et de Saint-Nazaire.

Spécialiséedans la gestion et le contrôle du risque maladie, la direction médicale de laCPAM a notamment pour mission d'analyser et contrôler les demandes deprestations des patients et les activités des professionnels ainsi que des établissementsde santé ; de contrôler la bonne application de la réglementation et despratiques médicales ; de conseiller les assurés et les professionnels de santésur la réglementation médico-sociale et sur le bon usage des soins.

L'infirmier(e)du service médical participe à différentes actions orientées vers les assurés,les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à desactions liées au contrôle contentieux. Il travaille en étroite collaborationavec tous les acteurs de la direction médicale (Technicien-ne-s du servicemédical, conseiller-e-s services assurance maladie, manager de proximité, praticiens-conseilset infirmier-e-s du service médical).

Dansce cadre, ses activités principales sont les suivantes :

• Contribuer à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation des assurés sociaux, et mener, dans ce cadre, des télé-échanges sur invitation avec les assurés
• Participer à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, et à l'analyse médicalisée des populations d'assurés.
• Contribuer à l'accompagnement des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
• Contribuer au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales.
• Participer au contrôle des établissements.

Pour en savoir davantage sur lemétier :

Pourquoi pas vous ?
Titulairedu Diplôme D'infirmier D'état (IDE) Avec 5 Ans D'expérience En Tantqu'infirmier(e), Ce Travail Est Fait Pour Vous Si

• Vous souhaitez mettre vos compétences médicales au profit des missions confiées à l'assurance maladie
• Les changements et les adaptations qu'ils peuvent engendrer ne vous font pas peur
• Vous appréciez de travailler en équipe pluri-disciplinaire (administrative et médicale)
• Vous disposez de qualités avérées d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Vous savez vous exprimer, à l'oral comme à l'écrit de manière adaptée en fonction de vos interlocuteurs
• Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et respectueux-se du cadre déontologique (secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant)
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
• Vous savez construire et entretenir des partenariats constructifs et valorisants pour l'image de l'entreprise,

LaCPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; noussommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons unepolitique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dansl'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leurcarrière.

Formation

• Sont exigés aux candidats qui souhaiteront postuler à ces postes d'ISM : Le diplôme d'infirmier d'état + 5 ans d'expérience minimum en tant qu'infirmier.
• Une formation au métier d'infirmier du service médical (5 modules de formation répartis sur 6 mois en général) sera assurée pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint-Etienne ou à Paris implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement et de formation par la CPAM.
• Le parcours d'intégration pendant les 2 premiers mois se fera à Nantes pour le candidat retenu à Saint-Nazaire.

Conditions Du Poste

• 4 postes en CDI à temps plein àpourvoir à Saint-Nazaire et Nantes (sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerceset des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus)
• Prise de fonction en février et/ou avril 2026 en fonction du préavis de départ des candidatures retenues
• Rémunération brute annuelle sur 14 mois : 35 115,38€ à 38 990,51€ en fonction de l'expérience + prime d'intéressement. L'expérience sera prise en compte pour le calcul de la rémunération.

Veneznous rejoindre
Ce poste correspond à votreprojet ? Alors envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le
21 décembre 2025
Déroulement du processus derecrutement
Une visio est programmée le
mercredi 17décembre à 17h
.
Ce temps sera dédié à la présentation du métieret sera suivi d'un échange avec un collaborateur du service.

Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant :

LIEN :
https://assurance-maladie-fr-cpam-

• ID de réunion :
• Mot de passe : 575231

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Votreprofil correspond à nos attentes, alors

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement
• L'entretien téléphonique est réussi : vouspassez uneévaluation de personnalité via AssessFirst (semaine 52)
• Cetteétape réussie, vous êtes reçu en entretien par un chargé(e) derecrutement et votre futur manager dans la semaine du 13 janvier 2025

Nousnous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positiveou négative.