Emplois actuels liés à Chargé ou chargée d'ingénierie de formation - Nantes, Pays de la Loire - Département de Loire-Atlantique

  • Chargé de recrutement

    Il y a 3 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Extia Ingénierie Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chezExtia IngénierieSociété de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.Pour se faire, Extia...

  • Chargé de formation

    Il y a 5 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Region Pays De La Loire Temps plein

    Informations générales Référence DirectionRessources humaines ServiceCompétences et Accompagnement PôleAcadémie - Formation Intitulé du posteChargé de formation (F/H) CatégorieB Cadre d'emploisRédacteurs territoriaux Présentation de la Direction Composé des équipes de l'Académie – formation, de l'Accompagnement personnalisé et de...

  • de location H/F

    Il y a 11 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Chargé Temps plein

    Informations générales Organisme VILOGIA Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé d'attribution F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé(e) de location H/F Nature du contratCDD Durée du contrat9 mois Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de...

  • de missions patrimoine H/F

    il y a 6 jours

    Nantes, Pays de la Loire, France Chargé Temps plein

    Informations générales Organisme VILOGIA Référence Domaine d'activités et famille de métierMaintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé(e) de missions patrimoine H/F Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Le Groupe Vilogia regroupe toutes les...

  • Chargé de mission Ingénierie énergie communes H/F

    Il y a 7 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Nantes Métropole Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteChargé de mission Ingénierie énergie communes H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux )Poste à pourvoir à partir du01/05/2026Temps de travailTemps completEn quelques motsAccompagner les communes du territoire dans la mise en œuvre d'actions d'économie d'énergie et le recours aux énergies renouvelables sur...

  • Chargé d'Affaires

    Il y a 7 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France SEGULA Technologies Temps plein

    Description de l'entrepriseAccélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Nouvelles mobilités, décarbonation, usine du...

  • Chargé d'Affaires

    Il y a 4 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Segula Technologies Temps plein

    Description de l'entreprise Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Nouvelles mobilités, décarbonation, usine du...

  • Dessinateur Projeteur électricité tertiaire H/F

    Il y a 10 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Extia Ingénierie Temps plein

    IngénierieCDINantes30k - 45k €*D'abord quiAttentif aux détailsAutonomeForce de propositionRigueurEnsuite quoiMissionsConcevoir et modéliser les installations électriques dans le secteur tertiaireCalculs de dimensionnement pour assurer la sécurité et l'efficacité des installations électriquesMaîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.) et...

  • Chargé de Projets H/F

    Il y a 3 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Segula Technologies Temps plein

    Description de l'entreprise Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Nouvelles mobilités, décarbonation, usine du...

  • Chargé de programme

    Il y a 11 minutes

    Nantes, Pays de la Loire, France Region Pays De La Loire Temps plein

    Informations générales Référence DirectionAménagement du territoire et de l'Europe ServicePIlotage, innovation, méthode, transitions, emploi PôleMutualisation, cohésion sociale et transitions Intitulé du posteChargé de programme - Fonds européens (F/H) CatégorieA Cadre d'emploisAttachés territoriaux Présentation de la Direction La...

Chargé ou chargée d'ingénierie de formation

Il y a 42 minutes

Nantes, Pays de la Loire, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

Le Département de la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d' et une collectivité regroupant Il conduit une politique RH ambitieuse, à travers ses lignes directrices de gestion, et s'engage pour la qualité de vie de ses Doté du label égalité/diversité, le Département porte une politique de lutte contre les discriminations, et d'inclusion qui se traduit dans sa politique RH.

Pour relever les défis de demain, optimiser et sécuriser sa gestion administrative du personnel, développer son offre de service, et améliorer la relation aux bénéficiaires, la Direction ressources humaines fait évoluer son organisation au 1er semestre 2026, avec un regroupement de certaines fonctions déconcentrées. Elle comprendra 130 au sein de 5 services (service pilotage et appui, service carrière rémunération et temps de travail, service conseil accompagnement recrutement et évolution, service formation, et le service prévention et santé au travail) et d'une mission dialogue social. Les services de la Direction ressources humaines travaillent en lien étroit avec les services ressources présent dans les délégations territoriales.

Missions et activités

Vous :

  • Participez à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions du plan pluriannuel de formation
  • Concevez, réalisez et animez des dispositifs innovants et des actions de formation et d'accompagnement adaptés aux différents besoins de la collectivité
  • Concevez des actions de formation, pour répondre aux différents besoins de la collectivité

Vos activités :

En appui des chargé.es de formation :

  • Analyser les besoins spécifiques des directions, dans le cadre de leurs projets ou de leurs évolutions, pour proposer la création de module de formation innovants et sur mesure.
  • Concevoir les parcours de formation spécifiques à un métier, une direction, un projet : définition du besoin, élaboration du cahier des charges, consultation.

En lien avec les conseiller·ère ressources humaines de la DRH ou les chargé.es de mobilité des services ressources :

  • élaborer concevoir et mettre à jour les parcours métiers de formation.
  • Concevoir des actions de formation dans le cadre des différentes politiques RH de la collectivité (prévention des risques, égalité professionnelle, accompagnement managérial, etc).
  • Coordonner la production et l'adaptation des contenus pédagogiques (plateforme e-learning).
  • Proposer des expérimentations pour tester des solutions nouvelles et innovantes de formation.
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
  • Participer à la conception du plan de formation en recensant, analysant les besoins de formation et en veillant à la cohérence de l'ensemble.
  • Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs pour évaluer la réalisation du plan de formation.

Coordination de la formation interne :

  • Définir les besoins en termes de formation interne.
  • Recenser les volontaires et évaluer leur potentiel.
  • Construire les outils d'accompagnement des internes et animer le réseau des internes.
  • Compiler, suivre et contrôler les supports pédagogiques des internes produits dans la collectivité et assurer l'évaluation des actions de formation interne.

Accompagnement des dans leurs parcours de formation :

  • Offrir un conseil individualisé aux cadres de la collectivité : accompagner les prises de poste, orienter les agent·es tout au long de leur carrière dans l'expression et le suivi de leurs besoins en formation (colloques, formations de professionnalisation ou formations personnelles (compte personnel de formation, préparations concours ou examens), formation d'intégration, etc.).

Communication, veille et pilotage :

  • Concevoir des supports de communication sur la formation interne
  • Assurer une veille sur des solutions nouvelles et innovantes en matière de formation
  • Participer à des réseaux des acteurs de la formation d'autres collectivités et administrations publiques, développer des temps d'échanges comparatifs.
  • Concevoir et mettre en jour, en appui du ou de la de service, des outils de pilotage
  • Assurer le suivi des évolutions sur le logiciel e-formation en lien avec le la de service
  • Participer à la diffusion de l'information au sein du service formation, ainsi qu'à la continuité des missions du service.

Activité accessoire :

  • Animer voire créer des sessions de formation interne sur des thématiques RH

Compétences attendues

  • Maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique
  • Maîtrise des procédures de marchés publics
  • Maîtrise de la règlementation générale liée à la formation et plus spécifiquement du règlement de formation du Département
  • Maîtrise des techniques d'ingénierie de formation, de veille sectorielle,
  • Capacité à concevoir des parcours et actions de formation
  • Aptitudes en matière d'organisation et de méthodologie
  • Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Capacité à coordonner le travail
  • Autonomie, rigueur, organisation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils collaboratifs (Teams)
  • Maîtrise des logiciels métier (eFormation - Inser RH et Grand angle profil gestionnaire)

Avantages sociaux

Array