Offre stage

ERIA est une agence IA. Nous accompagnons les TPE et PME à intégrer l'IA dans leurs habitudes de travail. L'objectif est de faire gagner 5 heures par semaine à chaque collaborateur.

En nous rejoignant maintenant, tu auras la chance rare d'assister à la croissance d'une agence dès ses premiers mois et de contribuer directement à son succès.

En collaboration directe avec Melvin Duveau (Supélec 2018), cofondateur et responsable du portefeuille projet de l'agence.

Ce stage est fait pour toi si : tu avez une forte appétence entrepreneuriale, l'envie de travailler en gestion de projet et de développer tes compétences en agents IA (low code / no-code). Pour ceux et celles qui aspirent à un poste de COO, c'est également un excellent tremplin.

1. Construction de l'architecture no-code & IA d'ERIA (60% du temps)

• Développer et déployer des agents IA pour nos besoins internes et ceux de nos clients
• Concevoir des workflows d'automatisation avec Make, Dust, Zapier et autres outils no-code
• Tester et optimiser les solutions développées
• Documenter les processus et créer des templates réutilisables
• Participer activement aux réflexions stratégiques sur notre stack technologique

2. Cartographie et optimisation des processus (40% du temps)

• Analyser et cartographier les processus internes d'ERIA
• Identifier les opportunités d'automatisation et de gain de productivité
• Piloter des missions d'optimisation de bout en bout
• Mesurer l'impact des automatisations mises en place
• Former l'équipe aux nouveaux outils et workflows

Ces missions peuvent être élargies aux projets clients selon ton évolution

Formation & compétences

• En cours de formation en école d'ingénieur, école de commerce, ou cursus tech/digital
• Maîtrise d'au moins 1 outil d'automatisation parmi : Make, Dust, Zapier, n8n...
• Compréhension des logiques d'algorithmes, de workflows et d'APIs
• Capacité à structurer et documenter des processus

Appétences & centres d'intérêt

• Appétence entrepreneuriale forte : tu veux comprendre comment se développe une entreprise et assister à sa structuration à l'ère de l'IA
• Passionné(e) par l'IA et l'automatisation
• Envie de construire des solutions concrètes qui ont un impact immédiat
• Intérêt pour l'écosystème startup et tech

Soft skills

• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Curieux(se) et force de proposition
• À l'aise avec l'ambiguïté et le mode startup (on construit ensemble )
• Bon relationnel pour interagir avec les fondateurs et relier les problématiques techniques aux besoins métiers

Un plus

Des projets personnels d'automatisation ou d'IA seraient idéaux (side projects, automatisations perso...), mais l'envie d'apprendre et l'état d'esprit entrepreneurial sont nos critères prioritaires.

• Vivre la construction d'une entreprise dès ses débuts : tu arrives au moment où tout se structure et dans une période de fortes croissances de l'entreprise. Tu ne seras pas un simple exécutant, mais un bâtisseur de notre infrastructure technologique.
• Participer aux réflexions stratégiques des fondateurs : tu seras dans la boucle des décisions importantes et tu apprendras directement de l'expérience de Melvin et Tifany, qui cumulent plus de 10 années d'expériences entrepreneuriales.
• Travailler avec les technologies du futur : tu utiliseras quotidiennement les meilleurs outils d'IA et d'automatisation du marché.
• Monter en compétences exponentiellement : architecture no-code, agents IA, process mining, gestion de projet tech... Des compétences ultra-recherchées en 2026.
• Avoir un impact réel dès le jour 1 : tes automatisations et agents IA seront utilisés immédiatement par l'équipe et les clients.

• Autonomie et responsabilités : tu pilotes tes projets avec la liberté d'expérimenter et de proposer tes solutions.

• Durée : 6 mois (janvier à juin Possibilité pour un démarrage 1er mars jusqu'a août)

• Lieu : full remote idéalement. Possibilité de rencontres mensuelles à Paris ou à Aix-en-Provence en fonction de la localisation du candidat
• Démarrage souhaité : janvier 2026
• Contrat : stage de césure / fin d'études
• Rémunération : selon profil