Chef(fe) du bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

28/02/2026

Documents requis pour postuler

C.V.
lettre de motivation

Directions et Services

Direction du Budget (DB)

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire (2BPSS) H/F*

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l'économie et des finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable »

Au sein de la 2e sous-direction, le bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire est chargé des questions transversales relatives aux effectifs et aux rémunérations de l'ensemble de la fonction publique.

Il réalise la synthèse des dépenses de personnel et des plafonds d'emplois dans la fonction publique de l'État, tant en budgétisation qu'en exécution.

Il est responsable des enjeux relatifs à la politique salariale et au statut général de la fonction publique (mesures générales sur les rémunérations, réglementation outre-mer, temps de travail, frais de déplacement, etc.).

Il gère également les réformes statutaires et indemnitaires spécifiques aux corps et cadres d'emplois des fonctions publiques territoriale et hospitalière.

Les dépenses de personnel, pensions comprises, représentent le premier poste de dépense de l'État. Compte tenu de ses spécificités, le titre 2 fait l'objet d'un suivi particulier à toutes les étapes de la procédure budgétaire et d'une attention particulière du fait de son impact sur la norme de dépense, et des conséquences des décisions transversales sur l'ensemble des administrations publiques (établissements publics, collectivités, hôpitaux).

Le bureau participe activement aux réflexions stratégiques concernant la mise en œuvre des réformes de modernisation statutaire et indemnitaire de la fonction publique.

Descriptif de l'employeur (suite)

Il définit la doctrine budgétaire pour l'ensemble des aspects liés à la masse salariale et aux emplois (schémas d'emplois, consommation des ETPT, suivi des crédits).

Le bureau intervient à tous les stades de la procédure budgétaire en cadrant en amont l'activité des bureaux, en développant les outils de budgétisation et en assurant la synthèse et l'analyse de leurs travaux.

2BPSS est un bureau de synthèse des emplois et des crédits de personnel, et un bureau d'expertise à la fois juridique et statistique. Il est très sollicité par les autres bureaux de la direction et est mobilisé par le Cabinet du ministre du budget.

Enfin, le bureau est responsable des crédits du programme « Fonction publique » correspondant à l'action sociale interministérielle et à la tutelle des IRA.

Description du poste

Le/la chef(fe) du bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire assure une mission de management d'une équipe, mais aussi d'impulsion, de proposition, de synthèse et d'expertise transversale et d'animation.

Il/elle échange de manière quotidienne avec les conseillers en cabinet ministériel.

Il/elle représente la direction du Budget dans les réunions interministérielles relatives aux réformes transversales sur la fonction publique ou aux problématiques hospitalières et territoriales.

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers marqués liés au calendrier budgétaire de l'État.

Description du profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) cadre ayant un profil expérimenté en matière de gestion budgétaire et comptable publique, de contrôle, d'audit et d'évaluation.

Bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel.

Expérience souhaitée en matière de négociations, de conduite de projet et de conduite du changement.

Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'expertise, esprit d'initiative et réactivité.

Maîtrise du management et du travail en équipe.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 1° et Art. L332-2, 3°

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

139 rue de Bercy 75012 Paris

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

, sous-directrice de la 2e sous-direction

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