Consultant Senior MOA Comptable

Fondé en 2006,
Nexialog Consulting
est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui
200 collaborateurs
dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting
accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons
un(e) Consultant Senior MOA Comptable / Transformation des SI Finance
en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. 

Mission

En rejoignant nos Business Units Finance, Control & Compliance, vous interviendrez sur des missions stratégiques de transformation des systèmes d'information financiers :
 

1) Chez nos clients des secteurs bancaire et assurantiel :
 

• Piloter des projets de transformation et de modernisation des systèmes d'information financiers et comptables.

• Assurer la maîtrise d'ouvrage (MOA) sur des projets d'implémentation ou de migration d'ERP financiers (SAP S/4HANA Finance, SAP BFC, Oracle Financials Cloud, Sage, Cegid).

• Accompagner les directions financières dans la définition des besoins fonctionnels et la conception des solutions (analyse d'impacts, rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles).

• Coordonner les équipes projet pluridisciplinaires (métier, MOE, éditeurs, intégrateurs) et piloter les phases de recette et de déploiement.

• Participer à des projets de mise en conformité réglementaire et d'évolution normative (IFRS 9, IFRS 16, IFRS 17, Bâle III/IV, Solvabilité II.

• Optimiser les processus comptables et financiers (clôtures, reporting, consolidation) par la digitalisation et l'automatisation.

• Conduire des missions d'AMOA sur des projets de data management financier, de mise en place de datawarehouses et d'outils de reporting (Power BI, Tableau, Qlik).

• Accompagner le change management auprès des équipes métier et animer des formations utilisateurs.

2) En interne :
 

• Contribuer au développement commercial de la Business Unit ainsi qu'au recrutement de nouveaux collaborateurs.

• Participer aux études de Recherche & Développement sur les innovations technologiques et les nouvelles solutions du marché (IA, RPA, cloud finance).

• Animer des formations internes et contribuer à la capitalisation des connaissances sur les transformations SI Finance.

• Représenter Nexialog lors d'événements sectoriels et contribuer au rayonnement de l'expertise du cabinet.

Profil

Vous avez le profil recherché si :
 

• Vous êtes diplômé(e) d'une École d'Ingénieur, d'une École de Commerce, d'un Master spécialisé en Systèmes d'Information, Finance ou d'un cursus universitaire équivalent (Bac+5). Vous justifiez d'une expérience de
  5 à 7 ans
  en maîtrise d'ouvrage sur des projets de systèmes d'information financiers, acquise en cabinet de conseil, en ESN ou au sein de directions financières/DSI.
  Une expérience en cabinet de conseil est un réel atout.

• Vous maîtrisez parfaitement la maîtrise d'ouvrage et les méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile/Scrum). Vous possédez une solide connaissance des processus comptables et financiers (comptabilité générale, analytique, consolidation, reporting, trésorerie, contrôle de gestion).

• Vous avez une expertise avérée sur au moins un ERP financier majeur du marché (SAP FI/CO, SAP S/4HANA Finance, SAP BFC, Oracle Financials, Microsoft Dynamics 365 Finance, Sage, Cegid). La connaissance des normes comptables (PCG, IFRS) et réglementaires bancaires/assurantielles est un atout significatif.

• Vous maîtrisez les outils de modélisation et de gestion de projet (MS Office avancé, MS Project, JIRA, Confluence, Visio) ainsi que les outils de reporting et d'analyse de données (SQL, Power BI, Tableau). Une sensibilité aux technologies data (ETL, datawarehouse) est appréciée.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre culture du conseil, votre autonomie, votre leadership et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont des atouts essentiels. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et accompagner le changement.

• La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout pour intervenir sur des missions internationales ou auprès de groupes internationaux.

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
3. Un entretien technique avec un(e) Manager.
4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs de la Business Unit.

Rémunération :
 Selon profil.

Début
: Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.