Agent de gardiennage des équipements sportifs

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Agent de gardiennage des équipements sportifs - Sports - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Date limite de candidature

31/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de gardiennage des équipements sportifs - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Descriptif de l'employeur

Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.

Description du poste

La Ville de CAVAILLON habitants)

Cavaillon, ville attractive du Luberon, est basée sur un site géographique d'exception au pied de la colline Saint-Jacques.
Idéalement située en Provence, à 30 km d'Avignon et 60 km de Marseille, la ville dispose d'une sortie sur l'autoroute A7.

Cavaillon, ville sportive, apporte une offre d'équipements sportifs variés, rénovés et de qualité :
- 8 gymnases, 7 stades, 16 terrains, 12 courts de tennis, 1 piste de padel, 3 pistes d'athlétisme
- 1 vélodrome, 1 boulodrome de 35 terrains, 1 hippodrome, 1 pas de tir à l'arc
- 1 piste de Bicross et de nombreux parcours pédestres et VTT/Cyclo
- 1 site d'escalade de 300 voies en milieu naturel sur la colline St Jacques, ainsi qu'une via-ferrata
C'est aussi un programme riche d'activités sportives et de loisirs à destination des jeunes cavaillonnais, décliné par la Ville et ses associations chaque mercredi et pendant les vacances scolaires avec le « Passe Sport Loisirs ».

La Ville recrute pour son Service des sports, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un (e)
Agent de gardiennage des équipements sportifs (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Catégorie C

Sous la hiérarchie du chef de secteur gardiennage des équipements sportifs, vous êtes garant de la surveillance et du bon fonctionnement des installations sportives de la commune, en particulier les week-end et jours fériés.

Missions d'accueil et d'entretien
- Contrôler les accès et le respect des créneaux et attributions de sites
- Assurer une polyvalence sur les différents complexes sportifs de la ville
- Maintenir un état de propreté des locaux, du matériel et des espaces verts des sites
- Alerter sur les dysfonctionnements de 1er niveau sur les équipements, aires de jeux et matériels sportifs par une intervention directe ou en lien avec l'astreinte
- Remonter les demandes particulières des utilisateurs à sa hiérarchie

Garant des règles de sécurité
- Contrôler mensuellement les défibrillateurs automatisés externes (D.A.E)
- Tenir les registres de sécurité
- Sécuriser les équipements et garantir l'application des normes de sécurité et du règlement intérieur
- Remonter les dysfonctionnements et problèmes rencontrés à sa hiérarchie

Vous pouvez être amené. e à réaliser d'autres missions pour garantir la continuité du service public et notamment à participer à l'organisation et la mise en place des manifestations de la ville.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

CAP/BEP Bâtiment ou Espaces verts
Capacité à sensibiliser les usagers au respect des règles et à gérer d'éventuels conflits
Connaissances des règles de sécurité d'un Établissement Recevant du Public (ERP)
Excellentes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie) et sens du service public
Habilitation électrique
Permis B obligatoire pour les déplacements sur plusieurs sites

Vos qualités : disponible, polyvalent, autonome, sens de l'organisation et de gestion des priorités

Conditions d'exercice du poste :

Poste à temps non complet 60% annualisé soit 21h par semaine en moyenne
Amplitude horaire du vendredi au dimanche de 9h à 19h et de 9h à 23h les jours de manifestation ou jours fériés
Planning évolutif à compter d'avril 2026
25 jours de congés + 5 jours de RTT par an au prorata

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle estimée à 1098 € brut au prorata de la présence
Participation de la collectivité à la mutuelle pour chaque membre du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à une offre de loisirs et d'avantages du CNAS ) selon votre ancienneté

Temps plein

Non

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour postuler :
Toute personne intéressée devra adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire
avant le 10 janvier 2026

En ligne :
Ou par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON

Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Michel LANET, Référent administratif et planification au
Toutes questions RH : Service développement compétences et talents au

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84)

Géolocalisation du poste

place Joseph Guis : 84300 Cavaillon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cavaillon

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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