Opérateur de maintenance F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Université de Bordeaux  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Bordeaux

Date limite de candidature

15/01/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Opérateur de maintenance F/H

Descriptif de l'employeur

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Description du poste

Les services généraux de proximité ont la responsabilité de la bonne execution de l'activité  de  maintenance de niveau 1et 2  selon un process établi.

Le service coordonne et planifie sur les plans techniques, administratif, budgétaire et règlementaire des opérations de rénovation partiels de bâtiment (petits travaux) et de maintenance

Sur les campus, les équipes de maintenance permettent la bonne execution de l'ensemble des missions du service. Au sein des équipes de maintenance, l'agent de maintenance de proximité à pour mission première d' assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements.

 Sous couvert de son chef d'équipe et de son responsable maintenance, il interviendra  de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services.

A ce titre, il ou elle à la charge de :

• Effectuer toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations
• Techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect…) de niveau 1 et 2
• Effectuer des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie…)
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
• Accompagner les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie…)
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans

Conditions particulières d'exercice

Conditions particulières d'exercices

ƒL'agent de maintenance doit être disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
ƒPort de charge et d équipements de protection
ƒDéplacements possibles au sein de son service de rattachement
Habilitations selon domaine d'intervention

Descriptif du profil recherché

Le candidat possède une solide maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des équipements, ainsi qu'une connaissance générale de la réglementation et des normes de sécurité. Polyvalent, il peut intervenir, selon ses habilitations, dans plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie…).

Il sait diagnostiquer les pannes, assurer l'entretien courant, appliquer les mesures de prévention et organiser son travail de manière structurée, dans le respect des délais. Il apprécie le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de ses missions.

Compétences comportementales :

Le candidat fait preuve de maîtrise de soi et sait garder une posture professionnelle en toutes circonstances. Il démontre une bonne capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions de l'activité. Doté d'un raisonnement analytique, il est capable d'analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

IFSE ATRF CN : 287 €

Rémunération contractuels (en € brut/an)

23 100 € à €

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie C et aux agents contractuels.

• Si recrutement contractuel

CDD de 12 mois à compter du 01/03/2026 au 28/02/2028

Rémunération brute mensuelle : à partir de 1 925 € à 2 048 €

• Si recrutement titulaire

Poste à pourvoir idéalement à compter du 1/03/2026

Indemnitaire socle ATRF CN + IFSE de 287 € bruts

Poste basé 351 cours de la Libération à Talence - Arrêt tram B "Peixotto", bus, parking, vélo

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Restauration subventionnée
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Fondement juridique du recrutement

L ex 6 quinquies)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

351, cours de la Libération - Talence

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 2 Effectuer des activités simples

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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