Emplois actuels liés à Chef(fe) de la division des ressources humaines adjoint(e) H/F - Créteil, Île-de-France - Crous de Créteil

  • Chef de Mission Audit H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Talents Groupe Temps plein

    Présentation de la société Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Description Dans le cadre de son développement, un cabinet d'audit et d'expertise comptable situé à Créteil...

  • Chef de secteur « Produits grande consommation » H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France MARVESTING Temps plein

    EntrepriseÀ propos de MarvestingMarvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Marvesting recrute un Chef de secteur (H/F) expérimenté pour représenter un de ses clients dans l'univers des « Produits grande consommation » sur...

  • Manager adjoint Drive F/H

    il y a 1 semaine

    Créteil, Île-de-France Team Market Temps plein

    Description de l'entreprise Fondée en 2018, notre agence d'intérim et de recrutement s'appuie sur une expérience solide des métiers de la grande distribution alimentaire. Nous connaissons les réalités du terrain et adaptons notre approche aux contraintes et aux attentes spécifiques du secteur. Notre méthode est directe et pragmatique. Elle vise des...

  • Manager adjoint Drive F/H

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Team Market Temps plein

    Description de l'entreprise Fondée en 2018, notre agence d'intérim et de recrutement s'appuie sur une expérience solide des mtiers de la grande distribution alimentaire. Nous connaissons les réalités du terrain et adaptons notre approche aux contraintes et aux attentes spécifiques du secteur. Notre méthode est directe et pragmatique. Elle vise des...

  • DSPAP/DTSP94/Sûreté Territoriale – Assistant d'enquête H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA094PNB Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierSécurité - Responsable ou chargé d'enquête de police judiciaire Type de posteAdministratif Statut...

  • Stagiaire - Ingénieur(e) en Développement Cloud (H/F)

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Valeo Temps plein

    Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées...

  • Manager R&D Software H/F

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Valeo Temps plein

    Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées...

  • Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Ap-Hp Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de...

  • Chef de secteur Boulangerie et Pâtisserie F/H

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Team Market Temps plein

    Description de l'entreprise Fondée en 2018, notre agence d'intérim et de recrutement s'appuie sur une expérience solide des métiers de la grande distribution alimentaire. Nous connaissons les réalités du terrain et adaptons notre approche aux contraintes et aux attentes spécifiques du secteur. Notre méthode est directe et pragmatique. Elle vise des...

  • Ingénieur Système Innovation H/F

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Valeo Temps plein

    Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées...

Chef(fe) de la division des ressources humaines adjoint(e) H/F

il y a 8 heures

Créteil, Île-de-France Crous de Créteil Temps plein

Description de l'employeur :

Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires).

Missions principales :

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la division des ressources humaines, l'adjoint(e) participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement. La DRH est composée de :

  • un service paie et carrières : 5 agents (1 A, 4 C) ;
  • un pôle médical : 1 agent B ;
  • un service recrutement et formation : 3 agents (1 B, 2 C) ;
  • un pôle dialogue social : 1 agent A.

Description du poste :

En collaboration avec la DRH :

  • Recenser les besoins en effectifs et compétences dans les unités de gestion et services centraux (GPEEC).
  • Développer les parcours professionnels des agents.
  • Suivre le plan pluriannuel de développement des compétences.
  • Contribuer à l'élaboration de parcours de formation adaptés à chaque métier, en cohérence avec les orientations et la politique de développement des compétences du personnel.
  • Superviser le processus de recrutement et contribuer à renforcer l'attractivité des offres d'emploi ainsi que la visibilité de la marque employeur du Crous.
  • Veiller au bon déroulement des opérations de paie en lien avec la responsable du service paie et carrières.
  • Participer à la bonne appropriation du SIRH RENOIRH : contribuer à la rédaction des procédures à l'attention des utilisateurs.
  • Suivre la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).
  • Participer à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes (VSS).
  • Piloter le temps de travail : suivre les absences, les congés et le temps de travail via l'outil de gestion automatisé.
  • Participer aux enquêtes RH, au rapport d'activité et à la préparation budgétaire.
  • Suivre les emplois et la masse salariale avec la DRH.
  • Participer activement à l'amélioration de la qualité des services proposés par la division RH.

Dossiers spécifiques :

  • Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU).
  • Suivre et piloter les dossiers d'actualité RH.

Qualités requises :

  • Excellente connaissance de la gestion des ressources humaines et des outils de paie.
  • Maitrise des textes législatifs et réglementaires du domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Maîtrise du logiciel RENOIRH et des systèmes de suivi des carrières.
  • Capacité d'analyse et de synthèse pour le reporting RH.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Sens de la communication, diplomatie et discrétion.
  • Proactivité et esprit d'initiative pour proposer des améliorations.
  • Management.
  • Méthodologie de conduite de projet.
  • Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale.
  • Sens de l'organisation, être rigoureux, fiable, réactif.
  • Sens de l'écoute et du dialogue.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Formation supérieure en ressources humaines.
  • Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans la fonction publique ou un établissement similaire.

Conditions particulières

  • Nombreux déplacements au sein de l'académie.

Type d'emploi : CDI, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 3 600,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel