Agent d'entretien des locaux

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous   

Référence

Poste
Classification du poste

R

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial principal de 2e classe
Adjoint technique territorial principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement principal de 2e classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maîtrise principal

Remplacement souhaité à compter du :

01/05/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

17/02/2026

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LPO HENRI NOMINE - SARREGUEMINES

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent d'entretien des locaux / Agent technique spécialisé lingère H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).

Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.

Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions du poste

Mission Principale :

Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité.

Mission Secondaire :

Assure l'entretien du linge, des vêtements de la collectivité ainsi que le matériel de lingerie (1).

1) Le linge pédagogique n'est pas pris en compte (exemple : les blouses de laboratoire/atelier, les dossards/chasubles des élèves, le linge des sections hôtelières ne sont pas entretenus par l'agent ATS lingère).  Sauf dans les établissements d'enseignement adapté, où l'agent ATS Lingère est amenée à entretenir le linge des élèves.

Activités

Activités principales :

- Réaliser l'entretien courant des espaces intérieurs et des abords extérieurs des bâtiments ainsi que la remise en état périodique des locaux (peut être amené à déplacer du petit matériel ou mobilier)

- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé

- Trier et évacuer les déchets courants de son périmètre d'intervention

- Suivre la consommation en matériel et produits de nettoyage et en demander l'approvisionnement selon l'organisation définie dans l'établissement

- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement

- Participer à la réalisation des opérations de tri et d'évacuation des déchets de son secteur d'activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l'organisation mise en place dans l'établissement

Activités Secondaires :

- Trier, détacher, laver, repasser et mettre à disposition le linge et les vêtements de travail de la collectivité dont les EPI

- Remettre en état le linge et les vêtements de travail

- Entretenir les microfibres, lingettes et autres matériels de nettoyage nécessitant un lavage quotidien ou périodique

- Entretenir le linge d'internat (si fourni par l'établissement) et de l'infirmerie, nettoyer les literies et participer à leur mise en place selon l'organisation mise en place au sein de l'établissement

- Veiller à l'approvisionnement et la bonne gestion du matériel et des produits utilisés en lingerie

- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement

- Participer à l'achat du linge et au choix des produits d'entretien, et assurer la gestion des stocks, en lien avec le responsable de proximité

- Entretenir les locaux de la lingerie, et le matériel/les machines

- Réaliser des travaux d'ouvrages simples en textile

- Participer et réaliser les opérations de tri et d'évacuation des déchets de son secteur d'activités dans les espaces dédiés, selon l'organisation mise en place dans l'établissement

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement d'affectation, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes
Savoir

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention

Maîtrise du matériel et produits

Technique nettoyage/entretien/tri

Lire la notice d'emploi (Fiche technique)

Notion de pourcentage, proportion, dosage

Hygiène, désinfection, sécurité

Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)

Maintenance et entretien du matériel

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le domaine lingerie - couture ou expérience équivalente reconnue

Textiles et propriétés des produits utilisés

Techniques du petit entretien du matériel de nettoyage, de séchage, de repassage, et de couture

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Habileté manuelle

Savoir-être

Rigueur

Efficacité

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service

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