Responsable Production Conditionnement

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.

Rattaché au Responsable Production site, le group leader conditionnement organise, coordonne et fait évoluer l'ensemble des moyens techniques et humains de son atelier. Afin de produire et de mettre à disposition des sociétés clientes des produits finis de qualité réalisés dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant l'ensemble des règles de sécurité du site.

Il gère toutes les ressources techniques et humaines de son service pour obtenir une efficacité opérationnelle maximale et viser l'excellence.

Gestion de la production (Qualité, coût, délais)

Vous serez responsable d'un atelier de 19 lignes de conditionnement :

• S'assurer de la planification des besoins humains pour répondre à l'activité auprès de ses équipes
• Mettre en place, piloter et superviser les activités Kaizen (J.A.T., 5S, SMED, Analyse Pareto…)
• Superviser la réalisation des essais de nouvelles matières, formules et nouveaux emballages
• Proposer et mettre en œuvre les actions appropriées pour ajuster la capacité à la demande
• Suivre et analyser l'ensemble des indicateurs de son atelier, établir et mettre en œuvre les plans d'actions pour les améliorer et atteindre les objectifs fixés (Sécurité, Qualité, TRS, Marge, Réduction des frais fixes…)
• Produire une qualité des produits conforme aux spécifications en maitrisant et en réduisant les pertes matières
• Faire remonter l'analyse et les problèmes qualité pour contribuer à l'amélioration des livraisons venant de nos fournisseurs

Management / organisation

• Former, accompagner et développer son équipe (team leaders, coordinateur)
• Réaliser les entretiens d'évaluation et de performance
• Participer aux réunions quotidiennes avec l'ensemble des services
• S'assurer du respect des règles BPF et BPD dans son atelier
• Communiquer sur la politique, les objectifs, les consignes et les plans d'actions afin que ceux-ci soient déployé auprès de l'ensemble du personnel dont vous aurez la charge

Projets / Amélioration continue

• Participer, suivre ou mener des projets sur son périmètre en collaboration avec différents services et son équipe (installation nouvelle ligne de conditionnement, 5S, amélioration continue, process, SMED, lancements nouveaux produits…)

Suivi budgétaire

• Être responsable pour l'ensemble de son atelier des budgets suivants : main d'œuvre directe, pertes formules et packaging

Sécurité et environnement

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et mettre en œuvre la politique sécurité

Issu d'une formation d'ingénieur type Génie des procédés ou Excellence opérationnelle vous avez une expérience réussie de 8 ans sur un poste similaire avec du management direct en industrie.

Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre agilité, votre organisation et votre capacité à résoudre des problématiques ainsi qu'à mener des projets.

Une formation Lean Six Sigma serait fortement appréciée

Un bon niveau d'anglais est exigé (échanges quotidiens)

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer