Agent de Surveillance des Voies Publiques

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Agent de Surveillance des Voies Publiques - MONTRY

Date limite de candidature

16/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de Surveillance des Voies Publiques - MONTRY

Description du poste

Descriptif de l'emploi

Agent de Surveillance des Voies Publiques H/F

L'agent de Surveillance des Voies Publiques exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Profils recherchés

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
"Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention 'Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
"Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
"Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises "Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
"Développer l'information et le dialogue auprès de la population
"Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli".

- SAVOIR ETRE :
"Etre soucieux d'exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure
"Etre pourvu d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire
* Conditions d'assermentation obligatoires "Qualités rédactionnelles
* Disponibilité, rigueur, discrétion
* Sens du contact avec la population "Maîtrise de l'outil informatique
"Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
* Esprit d'équipe et d'initiative "Sens du service public "

Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire

Missions

"la surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire "la protection les biens et des personnes
* la recherche et le relevé des infractions
' la surveillance et l'occupation du domaine public
"la sécurisation des établissements scolaires et des bâtiments publics
"la participation aux opérations conjointes avec la Gendarmerie Nationale "le suivi de l'opération tranquillité vacances

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

Profils recherchés

- SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :

"Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention 'Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
"Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
"Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises "Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
"Développer l'information et le dialogue auprès de la population
"Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli".

- SAVOIR ETRE :

"Etre soucieux d'exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure
"Etre pourvu d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire
* Conditions d'assermentation obligatoires "Qualités rédactionnelles
* Disponibilité, rigueur, discrétion
* Sens du contact avec la population "Maîtrise de l'outil informatique
"Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
* Esprit d'équipe et d'initiative "Sens du service public "

Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire

pour ce poste vous bénéficierez :
de la rémunération statutaire
de l'adhésion au CNAS
de RTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À ce titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Mme SCHMIT FRANCOISE
25 AVENUE DE LA MAIRIE
77450 MONTRY

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

2 Bis rue du Docteur Roux : 77450 Montry

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Montry

Date de vacance de l'emploi

16/03/2026

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