Chargé.e de Développement Commercial

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d'entreprise, nous mettons l'humain au cœur de notre mission.

Un environnement de travail stimulant & formateur

Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant.

Une vision tournée vers l'avenir

Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L'humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme.

Valorisation des talents & inclusion

Chez CDER, nous croyons en l'inclusion et à l'égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous.

CDER, un employeur engagé et responsable

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial, structuré(e), autonome et engagé(e), pour renforcer notre présence sur le secteur Châlons – Suippes – Sainte-Menehould – Meuse.

Vos missions

· Développement commercial

Identifier et prospecter une clientèle variée à potentiel : exploitations agricoles, TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales.

Valoriser une offre de services complète et adaptée (juridique, fiscal, RH, paie, gestion, stratégie), en vous appuyant sur les expertises internes.

Conduire des entretiens de découverte et de vente de bout en bout : écoute, compréhension du besoin, réponse personnalisée, argumentation, gestion des objections et finalisation.

Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commercial : actions de prospection, canaux, supports et outils.

Suivre les nouveaux adhérents pendant les 24 premiers mois, en lien avec les équipes métiers.

· Réseau & représentation locale

Être le représentant CDER sur votre territoire : présence terrain, proximité, écoute active.

Développer et animer un réseau relationnel local, en lien avec les prescripteurs, partenaires économiques, institutionnels ou associatifs.

Participer aux salons, forums, événements ou réunions collectives locales.

· Suivi & coordination

Mettre à jour les informations commerciales dans l'outil commercial et assurer un suivi précis des actions.

Mener une veille commerciale et concurrentielle, et analyser les résultats pour piloter votre activité.

Travailler en étroite collaboration avec les pôles techniques pour garantir une prise en charge fluide et cohérente des nouveaux clients.

· Formation & expérience

Formation Bac +5 en école de commerce ou cursus équivalent.

Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB.

Une connaissance du monde agricole, du conseil ou de l'accompagnement des dirigeants est un vrai plus.

Une bonne connaissance du territoire Meuse serait également appréciée.

· Compétences & posture

Excellentes qualités relationnelles, goût du contact et de l'écoute.

Capacité à argumenter, expliquer, répondre aux objections et conclure, avec méthode et clarté.

Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Aisance avec les outils informatiques.

Envie de travailler dans la durée avec vos interlocuteurs, dans une logique de confiance et de partenariat.