Cadre d'unité de soins

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.  

Date de parution

/12/2025

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre d'unité de soins - Unité de Médecine Physique et Réadaptation F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Oui

Présentation du service

1 Cadre paramédical de DMU – 1 cadre supérieur de santé – 4 cadres de santé en orthopédie - 1 cadre de santé plateau consultation Ollier

2 cadres de santé en rhumatologie 

1 cadre de santé en MPR   – 3 cadres de santé de rééducation

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES
Le cadre de santé paramédical organise la continuité, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. Il coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, du cadre paramédical de DMU, du Directeur des soins du site et de la coordination générale des soins du groupe hospitalier.

Il assure la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale. Ce dernier contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU. 

Organisation de l'activité du service

Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur d'activité  

Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge 

Gestion des ressources humaines

Mettre en adéquation les ressources humaines avec l'activité, les contraintes du service 

Assurer l'encadrement des équipes

Gérer l'absentéisme

Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnels

Gestion des compétences

Permettre l'actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical 

Evaluer les compétences des agents 

Encourager et valoriser les équipes à publier à communiquer lors des congrès spécialisés

Accompagner les agents dans leurs projets personnels et professionnels 

Démarche Qualité et gestion des risques

Coordonner la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales 

Coordonner la rédaction et l'actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en œuvre et leur respect

Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades

Sécuriser la prise en charge médicamenteuse à toutes les étapes

Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en uvre des mesures correctives en regard

Accompagner et coordonner les démarches de certification, d'accréditation, d'inspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctives 

L'ensemble des initiatives et des résultats seront suivis et versés au compte qualité du DMU et feront l'objet de restitutions plénières dans le cadre de revues Qualité

Organisation logistique, approvisionnements

Contrôler la gestion des approvisionnements en collaboration avec le logisticien 

Assurer le suivi du parc biomédical et la maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service 

Profil recherché

PRE-REQUIS
- Diplôme cadre de santé
- Diplôme d'état d'Infirmier
- Aptitude à animer une équipe, mobiliser et fédérer une équipe
- Maitrise des outils informatiques
QUALITES REQUISES
- Collaboration avec le cadre supérieur de santé et les cadres du DMU
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités
- Rigueur
- Dynamisme, maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Ponctualité, disponibilité et assiduité
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Capacité à se former et à évoluer
- Sens de l'adaptation et de la communication vis-à-vis des professionnels

Horaires de travail

Cadre au forfait – Amplitude de travail de 8h à 18h

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

v  Possibilité d'aides à l'installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 14

Hôpital et/ou site

Hôpital Cochin - Port-Royal - Paris 14 (GHU Centre)

Service d'affectation

Unité de Médecine Physique et Réadaptation

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