Chef de chantier électricité logements neufs

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez l'électricité dans le bâtiment comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef de chantier électricité pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit notre client :

Leader en Île-de-France sur son secteur, cette entreprise d'installation électrique fait partie d'un groupe reconnu et opère depuis plus de 40 ans.

Spécialisée en électricité générale pour l'habitat, elle intervient principalement sur des projets de logements collectifs et individuels neufs.

L'environnement de travail est dynamique avec une forte culture terrain et une collaboration étroite entre les équipes. Le poste est créé dans le cadre du développement de l'activité sur la région Ouest.

"Ce qui nous différencie, c'est notre expertise technique et notre capacité à accompagner nos chefs de chantier avec des moyens concrets. Nous cherchons quelqu'un qui a envie de prendre des responsabilités dans une structure à taille humaine."

Quelles seront vos missions :

En tant que chef de chantier électricité, vous serez le responsable opérationnel de la bonne exécution des chantiers de logements neufs, en étroite collaboration avec votre conducteur de travaux.

• Préparer et organiser les chantiers : coordination avec les équipes de gros œuvre, mise en place des installations de terre, planification des approvisionnements et contrôle des plans d'exécution
• Encadrer et animer les équipes de monteurs et sous-traitants sur le terrain en veillant au respect des objectifs de qualité, délais et sécurité
• Gérer les approvisionnements matériel et optimiser les stocks sur chantier en évitant les gâchis
• Contrôler la conformité des ouvrages par des autocontrôles aux phases clés et réaliser les essais techniques avant passage Consuel
• Assurer le suivi des réserves depuis les OPR jusqu'à la livraison et coordonner les interventions de levée de réserves
• Veiller au respect des consignes de sécurité et maintenir la propreté des chantiers

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe de à 32 000€ par an avec prime vacances.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• 11 jours de RTT par an (semaine de 37h)
• Véhicule de service
• Équipements numériques complets (tablette et smartphone)
• Panier repas
• Formations régulières (sécurité, normes, méthodes internes)
• Accompagnement personnalisé à la prise de poste

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Christina en fonction de vos disponibilités.

Ensuite, vous rencontrerez le conducteur de travaux avec qui vous collaborerez directement pour échanger sur les projets en cours et l'organisation terrain.

Pour finir, un entretien avec le responsable du secteur qui permettra de valider votre intégration dans l'équipe et de définir vos premiers objectifs.

Profil recherché:

Nous recherchons un profil avec une formation en électricité (CAP/BEP électricité, Bac Pro ELEEC ou équivalent) et une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes sur chantiers électriques. Une première expérience sur des projets de logements neufs serait un atout.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez les techniques d'installation électrique dans le bâtiment et connaissez les normes en vigueur (NFC 15-100, réglementation Consuel).

Vous savez lire et interpréter des plans d'exécution électrique et avez une bonne connaissance des phases de construction gros œuvre. La maîtrise des outils numériques (tablette, applications de suivi chantier) est nécessaire.

Les qualités recherchés :

Vous avez un excellent sens du relationnel et savez fédérer vos équipes autour des objectifs communs.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer plusieurs chantiers simultanément. Vous êtes autonome dans vos prises de décision tout en sachant alerter votre hiérarchie quand nécessaire.

Vous aimez relever des défis techniques et coordonner des équipes ? Vous avez le goût du terrain et savez vous adapter aux imprévus de chantier ? Vous attachez de l'importance à la qualité des ouvrages et au respect des délais ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre

2 ans