Masseur-kinésithérapeute H/F

POSTE PROPOSE :

Masseur-kinésithérapeute- temps plein - site de Trévoux

L'ETABLISSEMENT:

L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare -Grandris, Beaujeu-Belleville ainsi que 10 EHPAD.

Etablissement à taille humaine situé en bord de Saône, à 25 km au Nord de Lyon dans l'AIN et à 10 km au Sud de Villefranche-sur-Saône, il bénéficie d'un très bel environnement.

Au cœur de ses bâtiments historiques, le centre hospitalier de Trévoux dispose de plusieurs services de médecine et d'oncologie.

Il donne également accès à un ensemble de consultations : angiologie, cardiologie, endocrinologie, plaie et cicatrisation, orthogénie, mémoire, pneumologie...

L'établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD : EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval.

Il comprend 6 unités d'hospitalisation :

• Une unité de Médecine Polyvalente de 24 Lits
• Une unité de court séjour Gériatrique de 24 Lits
• Une unité de SMR Gériatrique de 28 Lits
• Une unité de SMR Polyvalent de 27 Lits
• Une unité de SMR Oncologique de 28 Lits
• Une unité de Soins Palliatifs de 10 Lits

LE SERVICE

Les masseurs kinésithérapeutes exercent au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire composée de EAPA, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciens.

MISSIONS

-Réalise l'examen, élabore un diagnostic après le recueil de données, d'informations.

-Participe aux relèves ou synthèses médicales des services auxquels il est rattaché.

-Interventions et soins en kinésithérapie.

-Organise et coordonne ses soins.

-Informe et procède à l'éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, adaptation à l'environnement.

-Transmets les informations écrites au moins une fois par semaine et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.

-Conçoit et réalise le dossier patient en kinésithérapie.

-Codifie l'exhaustivité de ses actes de rééducation au moins une fois par semaine.

Activités Transversales :

-Formation et information des professionnels et des stagiaires.

-Gestion des ressources

Activité pédagogique :

-Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Activité de recherche/projet/communication/animation

• Investissement dans des projets en lien avec d'autres professionnels, projet à soumettre au cadre de rééducation, à réaliser en pluridisciplinarité : écriture du projet avec objectifs et plan d'action puis communication et animation

-Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Activité de surveillance :

-Veille professionnelle et développement professionnel continu

CONGES: 28 CA /14 RTT

AVANTAGES:

Rémunération selon ancienneté en application des grilles de la fonction publique hospitalière

Evolution professionnelle : développement des compétences (formation continue) et dispositifs de promotion professionnelle

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel (vacances, achat à tarifs préférentiels …)

CGOS : comité d'entreprise des hospitaliers

Assistante sociale du personnel – psychologue du personnel

SELF du personnel, possibilité de repas en extérieur dans un environnement arboré et pergolas

Abri vélo à disposition dans l'enceinte de l'hôpital

Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien-être au profit du personnel (massage, ostéopathie)

Type d'emploi : Temps plein

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel