Encadrant technique Jardin

Position hiérarchique

Sous la responsabilité de la directrice et du Conseil d'Administration de la structure Le Bocal Local.

Missions

Responsable de l'organisation, planification, animation et la gestion au quotidien des jardins familiaux des sites des Aubiers et de Bacalan sur Bordeaux Métropole, selon les principes de permaculture et d'agroécologie ;

Responsable de l'organisation, planification et animation d'espace de Potaginage

sur son territoire

Interface entre les jardiniers, les partenaires (institutionnels, associatifs…) : animation ou participation aux réunions et comités de pilotage en lien avec les jardins familiaux ;

Assurer l'encadrement, le suivi professionnel ainsi que la formation des salariés sur le chantier d'insertion ;

Collaborer avec les autres permanents de l'association (directrice, CIP, encadrant,…)

Activités principales

Organisation, planification, animation et gestion des jardins familiaux des Aubiers et de Bacalan :

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Organisation, Gestion :

o Gère la liste d'attente ;

o Suit les attributions des parcelles ;

o Fait appliquer les règlements intérieurs propre à chaque site (remis au titulaire après notification du contrat) ;

o Fait le relevé des compteurs d'eau (généraux & individuels) ;

o Fait le suivi des équipements (cabanes, clôtures, réseau d'eau et signalisation de fuite) et réparations si nécessaire ;

o Aide à l'entretien des espaces communs ;

o Fait l'entretien général des parcelles lors des départs avant réattribution ;

o Entretient les parties communes qui mènent au jardin (entretien des espaces verts, ramassage et évacuation des papiers, encombrants) ;

o Entretient les chemins d'accès ;

o Effectue toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité ;

o Gère les demandes d'achats nécessaires à l'activité avec validation préalable ;

o Gère la base de données des jardiniers conjointement avec la direction et l'assistante administrative ;

o Met à jour et consulte quotidiennement le carnet de liaison en ligne ;

o Prépare un bilan mensuel des deux sites (rapport d'activité avec photos, remontée des dysfonctionnements) ;

o Prépare un bilan annuel des activités pour chaque site.

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Animation, Planification
 :

o Anime des ateliers réguliers liés au jardinage écologique (jardinage, compostage, économie d'eau, paillage…)

o Donne des conseils de jardinage

o Est force de proposition sur les techniques de jardinage écologique

o Fait émerger de nouveaux projets collectifs

o Organise des moments de convivialité plusieurs fois par an (repas partagés, troc de plantes, graines…)

o Organise des réunions trimestrielles avec les bénéficiaires (ordres du jour à transmettre au moins 1 mois avant + un compte-rendu de réunion)

o Maintient une communication régulière (présence sur site régulière, affichage, mails, sms, courriers…)

o Résout les conflits, apaiser les tensions

o Est à l'écoute des jardiniers

Animation d'espace de Potaginage

:

o Prépare les animations

o Effectue toutes les tâches nécessaires au bon déroulement de l'activité ;

o Planifie les animations sur l'année ;

o Anime les ateliers dans le cadre du contrat passé avec le commanditaire ;

o Gère l'état du matériel et sa bonne utilisation ;

o Gère les achats nécessaires à l'activité en fonction des éléments contractuels ;

o Assure le reporting des animations à la direction et coordination.

Encadrement, suivi professionnel et formation des salariés :

o Crée un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe ;

o Établit les plannings des tâches des salariés et l'organisation du travail des salariés du chantier ;

o Veille au respect des règles internes et de sécurité ;

o Tutore et accompagne pédagogiquement l'équipe des salariés en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et aux personnes encadrées ;

o Évalue individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement selon les grilles préalablement établies) ;

o Alerte sur les problématiques sociales la/le Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle et la Direction ;

o Garantit en tous lieux et en tout moment la sécurité de l'activité ;

o À l'écoute des personnes en insertion, accompagne leurs projets professionnels et personnels, identifie leurs besoins en formation ;

o Fait évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi.

Horaires et base de rémunération

CDI, temps plein sur la base de 35h hebdomadaires

Rémunération brute suivant la convention nationale des ACI : Encadrant niveau A – Coef 280, soit 2 030€

Mutuelle

Chèques déjeuner

Niveau requis et expériences – compétences

Qualification et expériences :

o  Expérience d'encadrement souhaitée (Titre ETAIE serait un plus) ;

o  Formation technique en permaculture, agroécologie ou autre ;

o  Formation technique et/ou expérience en production maraîchage;

o  Capacités manuelles et techniques à mener des travaux en utilisant des outils et méthodes appropriées ;

o  Attentif à la sécurité ;

o  Capacité à respecter et créer des procédures ;

o  Permis B obligatoire.

Savoir-être :

o   Rigueur ;

o   Autorité ;

o   Autonomie ;

o   Organisation et méthodologie ;

o   Respect de la hiérarchie ;

o   Aptitude à rendre compte ;

o  Capacité d'adaptation et d'anticipation ;

o  Capacité à travailler au sein d'une équipe ;

o  Esprit d'initiative, gestion du stress ;

o  Capacité de communication écrite et orale ;

o  Aptitude relationnelle et sens de l'écoute.

Autres compétences :

o  Bonnes connaissances informatiques et logiciels bureautique de base (traitement de texte et tableau).

CV et lettre de motivation à faire parvenir par mail à