Senior Product Designer

About Agicap
Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d'Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employés et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multiplié par 7 entre 2021 et Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France.

Agicap permet aux directions financières des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant un système de gestion de trésorerie avec des solutions de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients sur une seule plateforme, Agicap ambitionne de devenir la nouvelle référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises de taille intermédiaire.

Nous avons levé 145 millions d'euros depuis notre création, auprès de fonds de capital-risque prestigieux tels qu'AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour en novembre 2024.

Ces ressources supplémentaires alimentent encore davantage notre innovation produit, nous permettant de croître significativement et d'accélérer notre expansion internationale à travers le monde.

Nous sommes convaincus que notre succès réside dans nos équipes passionnées et dévouées, engagées à bâtir une entreprise où chacun peut évoluer et construire sa carrière. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l'excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse

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Customer Stories

Nos valeurs

Sous la responsabilité du Head of Design et d'un Lead Designer, tu collabores dans une squad produit composée d'un Product Manager et de 3 à 5 développeurs.

Ton rôle est de concevoir des fonctionnalités qui ont pour ambition de résoudre les problèmes de nos utilisateurs, en collaboration avec les équipes produit et tech.

En tant que Product Designer, tu seras en charge de :

• Concevoir des expériences produit de bout en bout (discovery → delivery) en collaboration étroite avec Product Managers, développeurs et parties prenantes
• Comprendre les besoins utilisateurs via la recherche (interviews, tests utilisateurs, analyses de parcours) et les traduire en solutions concrètes
• Définir et faire évoluer des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI de qualité
• Contribuer à la vision produit et aux choix stratégiques en apportant un regard centré utilisateur
• Maintenir et enrichir le Design System (composants, règles d'UX/UI, accessibilité)
• Assurer la qualité de l'implémentation avec les équipes tech jusqu'à la mise en production

Notre équipe Produit/Tech aujourd'hui, c'est :

• 1 CPO
• 4 Heads of Product
• 1 Head of Design
• 13 Product Managers
• 11 Product Designers
• 13 Product Support & Knowledge Managers
• 1 CTO et cofondateur
• 150 Dev Full Stack, front-end, et devops

Profil recherché :

• Tu as minimum 3 ans d'expériences en product designer dans la tech
• Tu as au moins une expérience notable en SaaS, idéalement en B2B et dans un contexte en forte croissance
• Tu es autonome et responsable de tes projets
• Tu as d'excellentes capacités de conception et de prototypage
• Tu sais mener de la recherche et du test utilisateur
• Tu fais preuve de rigueur rédactionnelle et méthodologique
• Tu sais découper un besoin en plusieurs fonctionnalités et réaliser des maquettes
• Tu maitrises des outils de conception comme Figma
• Tes connaissances dans les langages et framework web seront un plus
• Tu sais collaborer au sein d'une équipe multi-fonctionnelle et tu as l'envie de partager tes connaissances
• Tu es à l'aise sur les méthodes agiles
• Tu as un portfolio qui montre ton approche de conception centrée utilisateur et les résultats de tes différents travaux

Nos valeurs au sein de l'équipe Design :

• La communication. Être capable de communiquer clairement et précisément. Cela nous semble d'autant plus important que travailler dans un environnement remote peut être un challenge
• L'autonomie. Nous devons être capables de nous approprier nos projets et d'assumer la responsabilité de nos décisions
• La transparence. Nous devons être capable de parler de tous les sujets : quand tout va bien, mais également quand il y a des soucis
• La curiosité. Poser des questions tout le temps fait parti de notre job. On doit le faire naturellement au quotidien
• L'entraide. Partager nos connaissances à propos d'une compétence ou autre se doit d'être au centre de nos échanges, afin de remplir nos objectifs individuels et collectifs
• L'humilité. Nous devons toujours aller chercher du feedback auprès de tout le monde. Nous nous devons de ne jamais rien prendre personnellement

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

• Une rémunération attractive, selon parcours et XP de 52k à 57K
• Remote total possible
• Titres Restaurant Swile
• Prise en charge des transports en commun à 100% si basé sur site
• Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d'autonomie
• Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d'équipe pour faire décoller Agicap en France et à l'international
• Les défis quotidien pour trouver des solutions concrètes aux enjeux des dirigeants de PME

Process de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition sur la Tech & Product - 45min
• Entretien avec notre Head of Design, Erwan - 45min
• Présentation d'un projet à un Product Designer et Manager - 45min
• Entretien avec Hind, VP Product - 30min

AGICAP s'engage à offrir des opportunités égales à tous, nous cultivons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.