Charge(E) De Formation H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

CHARGE(E) DE FORMATION

Date limite de candidature

23/01/2026

Employeur

OFFICE NATIONAL DES COMBATTANTS ET DES VICTIMES DE GUERRE

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Assistante / Assistant de formation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGE(E) DE FORMATION H/F

Descriptif de l'employeur

L'Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l'État au monde combattant, aux victimes de guerres et aux victimes d'actes de terrorismes. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de 1.7 million de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services départementaux, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient rénove et valorise 291 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés militaires.

Guichet unique au service des populations harkis et rapatriées, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l'accompagnement des combattants ayant servi en OPEX.

Descriptif du service

Au sein du département des ressources humaines, la cellule formation regroupe 3 agents : un chef de cellule, un chargé de
formation et un gestionnaire formation. La cellule met en œuvre la formation au bénéfice de près de 750 agents civils de
l'établissement, toutes catégories et métiers confondus. Elle accompagne les agents et les services dans le développement
des compétences, tout en gérant le budget formation et apprentissage pour le compte de l'Office.
Placé sous la responsabilité du chef de cellule formation, le titulaire du poste contribue à l'élaboration du plan de
développement des compétences (PDC), à sa déclinaison et son évaluation, en adéquation avec les orientations
interministérielles, ministérielles, et les priorités de l'Office.
Il analyse les besoins de formation, et assure un rôle de conseil auprès des managers et des agents sur les projets de
formation et les parcours professionnels. Il développe et met en place les dispositifs et actions de formation pour son
portefeuille « client », en lien avec les objectifs stratégiques du PDC. Il en assure également la gestion administrative et
logistique en lien avec le gestionnaire de formation.
Il contribue à la modernisation de la formation au sein de l'Office en participant aux travaux de déploiement du module
formation sur le SIRH, et en proposant des actions concrètes d'évolution. 

Description du poste

Garantir le développement et de la mise en œuvre du plan de
développement des compétences de son portefeuille (analyse de besoins,
ingénierie / rédaction des cahiers des charges, gestion du budget, mise en
œuvre, évaluation des actions…)
Réalisation d'ouvertures et fermetures de stage :
accueil du formateur et des participants, gestion
de la salle, repas.
Assurer le rôle de correspondant formation pour les agents et les
managers de son portefeuille
Organiser le séminaire des nouveaux arrivants
(2/an),
Accompagner et conseiller les agents sur les parcours individuels de
formation (VAE, parcours professionnels, CPF, formations statutaires …)
en lien avec le chef de cellule
Contribuer à l'élaboration des outils de pilotage
de la cellule formation
Contribuer à adapter l'offre de formation aux objectifs stratégiques de
direction et aux besoins exprimés sur le terrain
Suivre les comptes CPF des agents
Participer aux projets transverses de digitalisation des formations métiers Appui administratif et logistique ponctuellement
au profit de l'ensemble du département RH
Contribuer à l'élaboration un référentiel compétences pour chaque métier
de son portefeuille de manière à anticiper et à maîtriser les évolutions de
métier et l'évolution de carrière des agents.
Suivi administratif et logistique des actions de formation collectives et
individuelles (Inscription, réservations de salles, suivi des listing,
convocations et attestations de stage, établissement des bons de
commande, etc.)

Conditions particulières d'exercice

RIFSEEP = 2

Disponibilité demandée ponctuellement en début de
matinée (avant 9h) et en fin d'après-midi pour les
ouverture/clôtures de stage (après 17h).
Déplacements ponctuels à Paris et petite couronne
d'Ile-de-France selon lieu de formation.
Télétravail possible à partir de 3 mois sous réserve de
l'accord du supérieur hiérarchique direct et des
contraintes de service
Ordinateur et téléphone portable

Descriptif du profil recherché

- CONNAISSANCE DES BASES DU STATUT DE LA FONCTION
PUBLIQUE
- REGLEMENTATION DE LA FORMATION DANS LA FONCTION
PUBLIQUE D'ETAT
- GESTION DE LA FORMATION 
- INGIENIERIE DE FORMATION
- CONNAISSANCE DES MARCHES PUBLICS x
- SAVOIR ANALYSER ET ASSURER LE TRAITEMENT DES
DEMANDES / DOSSIERS
- GESTION DE PROJET 
- BUREAUTIQUE ELARGIE (TABLEUR, TRAITEMENT DE TEXTE…) 
- OUTILS NUMERIQUES ET INTERNET 
- LOGICIELS ET APPLICATIFS METIER (SIRH RENOIRH, etc.)
- RIGUEUR, ORGANISATION, ADAPTABILITE, REACTIVITE 
- ADAPTABILITE, REACTIVITE 
- CAPACITE RELATIONELLES FORTES ET TRAVAIL EN EQUIPE 
- CAPACITE A TRAVAILLER EN AUTONOMIE 
- INFORMER / RENDRE COMPTE 
- CAPACITE A PRENDRE DES INITIATIVES

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Statut de la fonction publique ; Applicatifs métier ; Bureautique ; procédures internes ; Process de la commande
publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

Hôtel national des Invalides - 129, rue de Grenelle Escalier B - CS PARIS cedex 07

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Hôtel national des Invalides - 129, rue de Grenelle Escalier B - CS PARIS cedex 07

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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