DSSC-BPA - Chargé(e) de mission prévention de la délinquance

Informations générales

Référence

BA093ATA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Cadre stratégique de sécurité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DSSC-BPA - Chargé(e) de mission prévention de la délinquance

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type :  Chargé(e) de la coordination et du pilotage d'une politique publique (EPP009A)

Domaine(s) fonctionnel(s) :Direction et pilotage des politiques publiques

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif

Vos activités principales : Le bureau de la police administrative (BPA), rattaché à la direction des sécurités et des services du cabinet, est en charge de l'élaboration et de la conduite de la stratégie départementale de prévention de la délinquance de la Seine-Saint-Denis, département particulièrement concerné par plusieurs phénomènes de délinquances : trafics de stupéfiants, violences intrafamiliales, prostitution de mineurs, rodéos urbains.

La publication imminente d'une nouvelle stratégie nationale de prévention de la délinquance constitue une opportunité pour relancer les travaux autour d'une stratégie départementale actualisée. A ce titre, vous aurez en charge le pilotage d'un groupe de travail regroupant des directions de l'Etat de tous secteurs (direction territoriale de sécurité de proximité, éducation nationale, sous-direction de la police judiciaire, protection judiciaire de la jeunesse), collectivités et associations spécialisées.

Vous aurez en charge la redynamisation de l'animation de la politique départementale de prévention de la délinquance, via l'élaboration ou le suivi de conventions de partenariat et l'animation des différents réseaux de partenaires y concourant : conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), intervenants sociaux en commissariats, bailleurs sociaux, groupements professionnels (buralistes, bijoutiers, centres commerciaux), etc. Le département étant fréquemment sujet aux rixes inter-quartiers, vous créerez et alimenterez les boucles stop-rixes, regroupant les services concourants.

Au titre des divers fonds de subvention gérés par le bureau (FIPD, lutte contre les conduites addictives ou les dérives sectaires) vous participerez, en lien avec la cheffe de bureau et le chef de la section prévention, à l'instruction des dossiers reçus, aux propositions d'attribution de subventions et au suivi des paiements. Des rencontres avec les porteurs de projets pourront être mises en place.

En fonction des sujets d'actualités ou des phénomènes émergents, vous pourrez proposer des actions de communication ou la réunion d'instances spécialisées.

Des notes, comptes rendus et préparations de dossiers pour les réunions touchant à la prévention de la délinquance vous seront demandés.
Le poste nécessite un fort degré d'autonomie et d'organisation ainsi qu'une forte appétence pour les politiques publiques de prévention de la délinquance et de l'aide aux victimes, ainsi que pour les relations partenariales. Il est attendu du candidat qu'il soit force de proposition.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste de coordination et de pilotage d'une politique publique de sécurité au cœur de l'actualité, ainsi que l'animation d'un réseau opérationnel permettent d'évoluer vers des fonctions supérieures.

Qui contacter :

La cheffe du bureau de la police administrative : kim.-saint-

L'adjoint à la cheffe du bureau, chef de la section prévention : pierre-

Le bureau des ressources humaines 

pref--saint-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

Pour votre information, tout candidat n'ayant pas pris l'attache des contacts désignés en vue d'un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Descriptif du profil recherché

Activités du service

 Au sein de la direction des sécurités et des services du cabinet, le bureau de la police administrative (BPA) est en charge de la mise en œuvre de plusieurs politiques administratives de sécurité sur le département de la Seine-Saint-Denis en lien avec la sécurité du quotidien : polices municipales, vidéoprotection, autorisations liées à plusieurs domaines de sécurité privée, manifestations particulières (sportives, tournage de films), sécurité routière, étude de sureté, autorisations d'armement à titre de loisirs, enquêtes administratives… Le bureau a également pour mission l'élaboration et la conduite de la stratégie départementale de prévention de la délinquance et d'autres politiques de prévention interministérielles (conduites addictives, dérives sectaires), via l'animation des partenariats locaux (CLSPD, bailleurs sociaux, centres commerciaux…) et l'attribution de subventions.

Composition et effectifs du service : Le BPA est composé de 16 agents, sous l'autorité d'une cheffe de bureau (A), répartis en deux sections : armes et activités privées de sécurités (1 A, 1 B, 6 C) et prévention et vidéoprotection (1 A, 1 B, 4 C). Le chargé de mission (A) est directement rattaché à la cheffe de bureau.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du bureau

Directeur des sécurités et des services du cabinet

Directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles :

Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CIPDR), autres directions de la préfecture, éducation nationale, déléguée aux droits des femmes, collectivités territoriales, DTSP 93, associations, bailleurs sociaux, etc.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir construire un réseau / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Être force de proposition / niveau maîtrise - requis
Savoir élaborer un projet / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être
 Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer en public / niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000€ ;

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département ;

Capacités rédactionnelles et de communication (savoir parler en public et constituer des réseaux) ;

Conduite de projet ;

Participation au tour d'astreinte du cabinet (3 à 4 semaines d'astreintes par an).

 Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis, cabinet

Direction des sécurités et des services du cabinet

Bureau de la police administrative (BPA)

1 esplanade Jean Moulin 93007 Bobigny
Métro L5 / Pablo Picasso

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

PREFECTURE DE BOBIGNY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PREFECTURE DE BOBIGNY

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

kim.-saint-

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