Gardien d'équipements sportifs

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Gardien d'équipements sportifs - Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Date limite de candidature

29/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gardien d'équipements sportifs - Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Descriptif de l'employeur

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Description du poste

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M? pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

* Maitrise de l'usage des produits d'entretien, des techniques de nettoyage et du fonctionnement des machine d'entretien
* Connaissance en petite maintenance et petits travaux du bâtiment.
* Sens du service public, correction à l'égard des usagers (tenue vestimentaire, langage)
* Autonomie et travail en équipe
* Sens de l'adaptation
* Organisation, rigueur et ponctualité
* Disponibilité : travail du mardi au samedi, journée et soirée
* Permis B souhaité

Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques (Catégorie C) - à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : C3).

Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 03/08/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 29/01/2026 sur le site :

à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Haute-Marne (52)

Géolocalisation du poste

H?tel de ville : 52100 Saint-Dizier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Dizier

Date de vacance de l'emploi

29/03/2026

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