Dé Senior IA

• Présentation d'UpSlide

  UpSlide est la première solution de productivité et branding pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI et permet aux utilisateurs de sociétés telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 160 employés dans nos bureaux de Paris (siège social), Londres, New York, Singapour et Berlin.

• Nos valeurs

  Nos valeurs guident notre approche du travail et sont au cœur de notre processus de recrutement. Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons des individus qui accordent de l'importance aux valeurs suivantes :

  • Excellence : Nous pensons que chaque détail compte, et nous attachons une grande importance à la qualité de nos livrables.

  • Confiance : Nous sommes passionnés, engagés, et libres d'agir avec autonomie.

  • Bien-être au travail : Nous aimons voir le bon côté des choses et nous partageons notre enthousiasme avec nos collègues et nos clients.

• L'équipe

  Tu rejoindras l'équipe dev d'UpSlide. Cette équipe est aujourd'hui constituée de 24 développeurs répartis en 5 squads dont les missions en 2026 sont :

  • FA & AI : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory, en se focalisant sur les solutions liées à l'IA.

  • FA : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory.

  • IB & AM : Continuer à améliorer notre produit pour le secteur Investment Banking & Asset Management.

  • OfficeJS : Tirer parti de la flexibilité offerte par Office en ligne et des modules complémentaires en JavaScript.

  • Platform : Rendre notre infrastructure capable d'accueillir 10 fois plus d'utilisateurs.

  Tu feras parti(e) de la squad FA&AI leadée par Fabien, et composée d'Axel, Marie et Guillaume.

• Objectifs de l'équipe

  • Développer des fonctionnalités innovantes liées à l'Intelligence Artificielle sur PowerPoint, Excel et Word pour le secteur Financial Advisory (FA). Les fonctionnalités choisies par l'équipe ont un réel impact business. Par exemple, l'équipe a récemment développé le Consistency Check, une fonctionnalité qui utilise des LLMs pour détecter les incohérences (calculs incorrects, informations contradictoires) dans une présentation. Autres fonctionnalités phares : le Glossaire (crée en quelques secondes une diapositive de glossaire parfaitement mise en forme et classée par ordre alphabétique) et l'AI Assistant (raccourcit, traduit et affine les commentaires et analyses dans les présentations pour maximiser l'impact).

• Tes missions

  • En tant que développeur⋅euse senior, tu porteras en autonomie des missions variées qui impacteront l'ensemble de la chaîne de production : de la réflexion fonctionnelle et technique jusqu'à la mise en production, en passant par l'ownership d'une nouvelle fonctionnalité et son implémentation. Ton expertise et ta maturité professionnelle en IA rayonneront sur le reste de l'équipe et tu développeras une posture de mentor. Tu apporteras des perspectives différentes et participeras à l'exploration et à la mise en place de la culture IA dans l'équipe dev, ainsi qu'à l'implémentation de pipelines d'évaluation (evals).

Les classiques

• Développement de nouvelles fonctionnalités IA conçues en collaboration avec ton Product Manager.

• Intégration d'outils IA et d'orchestration (OpenAI, Claude, …).

• Expérimentation et amélioration continue via context engineering et fine-tuning de modèles.

• Veille technologique sur les innovations IA et proposition d'idées/concepts pour enrichir nos produits.

• Sprints de 2 semaines.

• Pair-programming, clean code, revues de code, tests unitaires et CI/CD.

• Amélioration continue (rétrospectives, health check, journées d'innovation, post-mortems).

• Travail avec des développeurs passionnés.

Nos points différenciants

• 1 semaine d'innovation après chaque cycle de 3 sprints, où tu es libre de travailler sur des projets validés par ton équipe et qui ont un fort impact positif pour UpSlide :

  • Développer des outils internes pour aider les devs ou d'autres équipes d'UpSlide à mieux travailler.

  • Te lancer dans la réalisation du prototype qui va révolutionner UpSlide.

  • Te former sur une nouvelle techno qui pourrait avoir un impact positif pour UpSlide.

• Pas de silo Des équipes solidaires toujours prêtes à s'entraider pour que le produit reste un succès. Par exemple, nos expert⋅e⋅s clients participent à nos sessions de tests et nous aident volontiers à mieux comprendre l'utilisation d'UpSlide.

• Une équipe interne dédiée au support client (qui protège les développeurs des demandes clients).

• Des ateliers & des quiz durant les sprints pour partager des connaissances.

N'hésite pas à jeter un coup d'œil à notre blog technique pour avoir plus d'informations

• Client .NET4.8 (Il s'agit de la version la plus récente du framework .NET. Nous ne pouvons pas utiliser uniquement « .NET Core » en raison de Microsoft Office)

• Suite de tests avec NUnit, Fluent Assertions, Moq et AutoFixture

• Cloud Azure (Microsoft Cloud Partner) : hébergement des services, dépôts git, CI/CD

• Mais encore: Sentry, App Insights, R#, Entity Framework, MS SQL...

Préciser les objectifs à 3/6 mois

À 3 mois : ton ancienneté, ton expertise en IA et ta technicité ne font aucun doute (même si tu es encore en train de maîtriser le produit et la base de code). Ton adéquation aux valeurs de l'équipe est évidente. Tu as un impact positif sur la vélocité.

À 6 mois : tu te sens à l'aise avec nos processus et notre base de code. Tu es déjà le pilier de l'équipe sur l'IA. Tu rends tes collègues meilleurs dans leur travail et les aides à progresser plus rapidement dans leur carrière. Grâce à toi, l'équipe évolue.

Préciser comment la personne pourra évoluer au sein de l'entreprise

Chez UpSlide nous accompagnons les collaborateurs vers leur montée en compétences et évolution dans l'entreprise, grâce à une grille de carrière précise. En tant que Senior developer, tu pourras choisir entre développer toujours plus ton expertise en tant que contributeur individuel et devenir Staff developer, ou construire un plan de carrière managérial, et devenir Tech lead ou Team lead.

Talent recherché

• La personne que l'on recherche :

  • A au moins 5 ans d'expérience dans le développement avec une expérience en entreprise en IA sur un produit déjà vendu.

  • Est curieuse, énergique et motivée par l'aventure UpSlide.

  • A de bonnes connaissances en programmation orientée objet.

  • Est passionnée par le clean code et le TDD.

  • Est sensible à l'UX et au confort des utilisateurs.

  • Maîtrise l'anglais (niveau B2 minimum à l'oral).

  • Est à l'aise et réactive dans un environnement dynamique et motivant : un cadre de travail attractif, qui offre la possibilité de s'impliquer dans les décisions de l'entreprise.

  Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses être la bonne personne, postule et explique-nous pourquoi.

• Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique avec Hawa, RPO.

  • Entretien de coding avec un Tech Lead - C# (visio).

  • Exercice de refactoring (Florine ou un Tech Lead) et échange technique (Fabien ou François) dans nos bureaux .

  • Entretien final avec François (CTO) ou Florine (Head of Dev) (visio).

  Nous effectuerons une prise de référence afin de t'accompagner dans ta prise de poste 

• Nos avantages [FR]

  • Pour postes à temps plein

    Faites une réelle différence et soit au centre même d'une entreprise SaaS autofinancée et en pleine croissance (doublement tous les deux ans depuis 10 ans)

    Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays

    Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine)

    Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail

    Formations & développement professionnel : Collaboration avec notre société sœur, IPH, proposant aux UpSliders des formations sur les soft skills clés et le management

    Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental

    Congé maternité / paternité : Entièrement rémunéré et aide pour le parent accoucheur/non accoucheur et aide aux parents d'enfants de moins de sept ans

    Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc.

    Vacances : 25 jours de congés et 9 RTT (dont un pour la Journée de Solidarité)

    Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l'année)

    Rémunération : Package compétitif

    Général : Tickets restaurants (Swile), mutuelle (Alan), transports (50% remboursé)

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