chef de service caaj h/f

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique (109 établissements et services en France.), est engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social. Parmi ceux-ci, le Foyer d'Accueil Médicalisé, accueille des résidents présentant un handicap mental, associé ou non à d'autres troubles et le Centre d'Accueil et d'Activités de Jour, accueille des usagers présentant des déficiences intellectuelles, avec parfois des troubles associés mais stabilisés. L'association LADAPT cherche pour le CAAJ situé à SOISY SOUS MONTMORENCY (Val d'Oise) un(e) chef de service en contrat à durée indéterminée et à temps complet, à pourvoir au 05/01/2025.

En application du projet associatif, et dans un objectif de sécuriser le parcours de vie et valoriser le potentiel de chaque personne accueillie, le projet d'établissement du CAAJ propose un accompagnement social, éducatif, pédagogique dans le respect du projet d'accompagnement de chacun.

Le chef de service du CAAJ est l'intermédiaire entre la direction et les équipes sur sites/services. Il joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées auprès des usagers et la conduite du projet de l'institution.

Il seconde le directeur d'établissement dans l'organisation et le fonctionnement des site(s)/service(s) par subdélégation de ce dernier. Il assume une partie des responsabilités de fonctionnement sur son ou ses domaines de responsabilité.

MISSION :

Mise en œuvre du projet d'établissement

· Décliner le projet d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers

· Participer et faire participer les équipes à l'évaluation du projet

· Organiser l'accompagnement individuel et collectif de l'usager dans le respect des réglementations

· Contrôler la qualité des activités réalisées par le service

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire

· Animer et conduire les réunions d'équipe

· Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques et établir des plannings

· Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels

· Apporter un appui technique aux professionnels

Communication interne

· Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers

· Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain

· Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service

Relations et communication de proximité

· Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des usagers

· Veiller à ce que les familles soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements

· Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées

· Tisser les liens entre l'équipe, le patient et l'entourage

Participation au projet de la structure et au dispositif institutionnel

· Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et faire des propositions d'orientation vers la direction

· Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction

· Participer et faire participer l'équipe au projet global

· Participer aux réunions de l'équipe de direction

PROFIL :

Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes connaissances des situations de handicap, la gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne et de la gestion du dossier de la personne.

Vous maîtrisez les outils informatiques, vous êtes à l'aise avec la communication écrite.

Votre capacité à assurer les conditions d'hygiène et de sécurité, à travailler en équipe et en réseau, votre volonté à positionner la personne au cœur du dispositif et d'optimiser les ressources et la qualité de la prise en charge, votre force de travail seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction.

Une connaissance du milieu sanitaire serait un véritable atout.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Participation au transport
• Rémunération selon CCN 51 + expériences professionnelles € / €)
• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Lieu du poste : En présentiel
• Diplôme CAFERRIUS

Obligatoire : CV + lettre de motivation à adresser à Mme Chaouche Aïcha :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 33 500,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel