Psychologue H/F

Missions

L'éducateur de jeunes enfants est chargé de mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants. Il a pour mission, avec l'équipe et dans le respect de la personne et de ses droits, de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants confiés en EAJE. Il concoure à leur socialisation en vue notamment de les préparer à la vie scolaire. Le positionnement de l'EJE lui confère également une mission d'accompagnement à la parentalité.

Activités

• Être un relais entre l'équipe, les parents et la direction
• Accompagner l'enfant et sa famille tout au long de l'adaptation et pendant la durée de son admission
• Communiquer avec les parents, les soutenir dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges
• Faire remonter les informations auprès de la directrice, transmettre les informations à l'équipe
• Proposer des thèmes de réunions pour réfléchir sur les pratiques professionnelles quotidiennes
• Participer aux différentes réunions et collaborer au travail d'équipe
• Savoir encadrer, fixer des limites, cadrer
• Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans l'organisation
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
• Organiser et animer des activités d'éveil aux enfants, les accompagner lors des animations extérieures (sortie, conte, médiathèque, etc)
• Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité
• Connaître le protocole médical et savoir être réactif
• Administrer les médicaments sous la responsabilité de l'IDE
• Prendre en charge les enfants tout au long de la journée
• Aménager l'espace et s'assurer que l'environnement soit sécurisant pour les enfants,
• Veiller aux règles d'hygiène et aux normes de sécurité
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la responsable
• Gérer les regroupements d'enfants inter structures en partenariat avec les équipes
• Optimiser les places
• Gérer les stocks et préparer les commandes en collaborant avec l'équipe
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique
• Participer aux différentes manifestations du service (ex. : fêtes, sorties, etc)
• Remplacer dans les différentes structures petite enfance pour assurer les normes d'encadrement
• Encadrer les stagiaires

Détails

• Déplacements : sur les différents sites de la ville ou à l'extérieur de la commune.

SAVOIR :

· Connaissance du développement psychomoteur, psychique et affectif de l'enfant

· Suivre la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance

· Connaissance du règlement de fonctionnement, du protocole médical, du projet d'établissement et du projet éducatif global

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :

· Avoir des qualités relationnelles, être à l'écoute

· Aptitude à travailler en équipe

· Faire preuve de dynamisme et être créative

· Être disponible et organiser son travail avec méthodologie

· Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement

· Appliquer les règles du secret professionnel et du devoir de réserve

· Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution

· Ne pas juger les familles

· Avoir le sens du service public

· Être force de propositions

Contraintes et risques particuliers associés au poste

· Les congés sont à prendre pendant les fermetures de la structure.

· Lors des regroupements d'enfants ou en cas de remplacement dans les structures pour assurer les normes d'encadrement, le lieu et les horaires de travail peuvent être modifiés.

· Grande disponibilité au niveau des horaires (entre 7H30 et 19H00)

· Être joignable par téléphone

Profil recherché

SAVOIR :

o connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

o connaissance de la législation

o connaissance du règlement de fonctionnement

o connaissance des règles HACCP mises en place dans les structures

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :

o établir une relation de qualité et de confiance avec les enfants et leurs parents

o avoir le sens du service public

o savoir animer, être créative, organisée

o savoir déceler un problème

o se maîtriser dans une situation d'urgence et être réactive

o savoir se remettre en question

o être force de proposition

o ne pas juger les familles et garder la juste distance

o être capable de travailler en équipe

o appliquer les règles du secret professionnel

AUTRES :

o encadrement des stagiaires

o participation aux différentes manifestations (ex. : fêtes, sorties, etc)

Contraintes et risques particuliers associés au poste

Les congés sont à prendre pendant les fermetures de la crèche

Détails

• Grade de catégorie C : Cadre d'emplois des adjoints techniques

• Grade de catégorie B : Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants

• Type de contrat : Titulaire – Contractuel - Temps complet 36h15 hebdomadaire

• Voie contractuelle : Contrat de remplacement

Type d'emploi : Temps partiel

Lieu du poste : En présentiel