une ou un infirmier H/F

Descriptif et missions

Rejoignez le multi-accueil « À Petits Pas », une crèche à taille humaine située au cœur du quartier Saint-Jean à Beauvais.

La structure propose un accueil individualisé dans un cadre bienveillant. Espaces adaptés, jardin aménagé, ateliers variés et projet éducatif rythment le quotidien des enfants.

Missions principales

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement :

• Assurer l'accueil individualisé des enfants et de leurs familles, notamment lors de l'adaptation, en tenant compte de leur état de santé, de leur développement et de leurs besoins spécifiques (PAI, handicap, etc.).
• Participer à la mise en oeuvre du suivi médical en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif.
• Appliquer et veiller au respect des procédures médicales par les professionnel(le)s de la crèche.
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et d'alimentation, en respectant l'intimité et les besoins de chaque enfant.
• Participer à l'aménagement des espaces de vie et veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de confort.
• Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'autonomie des enfants à travers des activités éducatives adaptées et l'observation de leur développement.
• Former et accompagner les professionnels de la structure : animation de groupes de réflexion, transmission des protocoles, sensibilisation aux gestes et postures, accompagnement des pratiques professionnelles.
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la santé et adapter les pratiques en conséquence.
• Collaborer activement à la vie de la crèche : réunions d'équipe, sorties, participation au projet éducatif et à la continuité de direction en cas d'absence de la responsable.

Conditions de travail

• Poste à temps non complet, 19h hebdomadaires modulables selon les contraintes liées à la règlementation, du lundi au vendredi.

Avantages

• Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier, avec idéalement, deux ans d'expérience dans un poste similaire ;

• Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes moteur et force de proposition ;

• Vous savez faire preuve de patience, de discrétion et de maîtrise en toute circonstance ;

• Vous connaissez le développement physique, psychique et environnemental de l'enfant ;

• Les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité n'ont pas de secret pour vous et vous les appliquez ;

• Vous avez une fine maîtrise des protocoles en vigueur et des maladies infantiles ;

• Vous maîtrisez les techniques de communication et de conduite de réunions ;

• Vous disposez de qualités rédactionnelles.

Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité

Au cœur d'une agglomération de habitants, la Ville de Beauvais est la première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, d'après le palmarès national Villes et villages où il fait bon vivre. Elle attire chaque année de nouveaux habitants en quête d'un cadre de vie agréable. Car le Beauvaisis, c'est un écrin de nature qui regorge de forêts, d'étangs et de paysages bucoliques, et une vie culturelle, associative et sportive foisonnante

Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s'étend au niveau mondial.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.

Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants

Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l'égalité professionnelle. EMP/IND

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