Cadre de santé en Hématologie F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.  

Date de parution

/01/2026

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé en Hématologie F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon grille indiciaire

Télétravail

Non

Présentation du service

Au sein du DMU Cancer et spécialités : DMU de 168 lits HC et 49 places d'HDJ, les services d'hématologie travaillent en collaboration pour la prise en charge des patients

-Service hématologie : Pr Maury : 3 unités de soins : 2 unités stériles de 12 et 6 lits respectivement et 1 unité protégée de 8 lits

-Unité hémopathies lymphoïdes : Pr Haioun : 1 unités de soins conventionnelles de 14 lits

-CLIPP : centre labelllisé INca phase précoce : HDJ et 3 lits HC

Pathologies traitées : lymphomes malins, syndrome lymphoprolifératifs (LLC myélomes), leucémies aigues et chroniques, allogreffes et autogreffes de cellules souches hématopoïétiques, thérapies innovantes Car T Cell

Consultation et HDJ communs aux services

Equipe PNM communes aux services : 72 IDE et 38 AS

Equipe d'encadrement, composée de 4 cadres de santé, accompagné d'un cadre supérieur : avec un secteur de référence et travail en commun sur la gestion des PNM et des projets

Projets en cours :

-Schéma horaires innovants : mixte jour 12h et 7h36 et mixte de nuit 12h et 10h de nuit

-Accréditation JACIE : accréditation de la greffe de moelle. Les services viennent d'être réaccrédités cette année

-Projet sur la restructuration des unités de soins et la modification des organisations soignantes en lien avec les travaux architecturaux qui débutent en septembre 2023

-Dématérialisation du dossier transfusionnel

-Accompagnement et tutorat des étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le DMU

Vos missions

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

-Développer le plan de formation interne au service en lien avec le DMU et la formation continue

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins

- Animer les réunions d'équipe au sein du service 

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

-Suivre les évènements indésirables et les plans d'actions qui en découlent

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticiens du secteur

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement

- Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d'encadrement du DMU et du GHU

Prise de poste et formation continue du cadre de santé :

-Accompagnement lors de la prise de poste par le cadre supérieur du secteur de soins et le CP DMU

-Possibilité d'accéder aux formations continues proposées par l'APHP, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/Master

Profil recherché

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Créteil

Hôpital et/ou site

Hôpital Albert-Chenevier - Créteil 94 (GHU Mondor)

Service d'affectation

Services d'hématologie site Henri Mondor

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