Infirmier(ère) Ehpad Belle Isle

Date limite de candidature : 28 février 2026

Poste à pouvoir dans les meilleurs délais, Ehpad de Belle Isle Site de Garderose.

Poste de jour : roulement en 7h30 et 12h00 .

ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES :

• Assurer la prise en charge globale des résidents en EHPAD, dans le respect de leur projet de vie, de leur autonomie et de leurs droits.
• Préserver, maintenir ou restaurer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé du résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des procédures institutionnelles.
• Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir les familles dans ces situations.

MISSIONS PERMANENTES :

• Activités de soins :

Article R4311-2 Version en vigueur depuis le 08 août 2004

« Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle :

1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ;

2° De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ;

3° De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ;

4° De contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ;

5° De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. »

Les activités de soins englobent également :

• Évalue l'état de santé des résidents et leur degré de dépendance
• Met en œuvre, surveille et adapte les soins infirmiers prescrits
• Participe à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur
• Contribue à la prévention des risques liés à la dépendance (chutes, escarres, dénutrition, troubles de la déglutition…)
• Assure la traçabilité des soins et le codage des actes
• Participe au DSPI
• Contribue aux projets de service et d'établissement

Activités relationnelles :

• Transmettre les informations pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire
• Utiliser une communication adaptée aux résidents et à leurs proches
• Travailler en interdisciplinarité
• Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants
• Faire preuve de tact, de discrétion et de respect du secret professionnel.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Prise en soins des personnes âgées dépendantes, y compris présentant des troubles cognitifs
• Prévention et accompagnement de la perte d'autonomie
• Gestion et anticipation des situations complexes (fin de vie, troubles du comportement, urgences gériatriques)
• Coordination avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, infirmiers libéraux, réseaux de soins, familles)

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Externes au CH de Libourne :


Infirmiers libéraux

 HAD

 Médecins traitants

 Réseaux de santé locaux

 Familles d'accueil ou E.H.P.A.D ou Résidence pour personnes âgées

 Associations

 Plateforme Territoriale d'Appui


Familles et représentants légaux

 Représentant de culte

 Enseignants IFSI, IFAS

Internes au CH de Libourne :

 Praticien Hospitalier chef de Pole

 Direction des EHPADs


Cadres des services

 Cadres supérieurs de santé


Infirmière coordonnatrice


Equipe paramédicale : ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, enseignant d'activités physiques adaptées, orthophoniste, diététicienne, assistant socio-éducatif, neuropsychologue,


Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

 Service Santé au travail


Assistante de gestion


Service social


Service administratif / techniques/ logistiques et administratifs

 Enseignants IFSI-IFAS

 Visiteurs médicaux

 Représentants du culte

Diplôme d'Etat infirmier Requis

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances en gériatrie et pathologies du vieillissement
• Capacités d'évaluation gériatrique globale, psychologique, cognitive, fonctionnelle et sociale
• Connaissances des diverses pathologies avec leurs spécificités liées à la personne âgée
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités d'évaluation clinique, fonctionnelle, cognitive et sociale
• Connaissance des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l'autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d'autonomie
• Capacités d'organisation
• Capacité de dépistage des troubles nutritionnels et de déglutition
• Capacité de dépistage, prévention et prise en soin des escarres
• Capacité d'évaluation et prise en soin de la douleur en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de prévention et prise en charge des patients chuteurs en équipe pluridisciplinaire
• Capacités pédagogiques et éducatives
• Connaissances et maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance de la physiopathologie de la personne âgée
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Sens des responsabilités dans le respect du cadre légal
• Capacités de collaboration
• Capacités d'actualisation des connaissances
• Connaissance et pratique des actes courants prescrits par délégation du médecin
• Courtoisie envers les patients et leur famille
• Patience et disponibilité pour le patient et sa famille
• Tolérance
• Diplomatie
• Respect du secret professionnel
• Dynamisme
• Créativité
• Adaptation
• Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité)
• Curiosité intellectuelle
• Esprit de partage et d'échange (informations, connaissances, observation)
• Esprit d'équipe
• Ecoute active
• Flexibilité
• Pondération et calme lors de situations d'urgence (analyse et alerte)

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires :

• Journée d'accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie

Formations sur l'utilisation des outils informatiques :

• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Speedcall
• Commandes informatisées (linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI
• NETSOINS

Formation spécifiques :

• Troubles de déglutition
• Gestes et postures
• Maîtrise des risques infectieux
• AFGSU
• Codage des actes
• Accompagnement de la fin de vie

ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :

CADRE SUPERIEUR : JACQUELOT Joanne - TÉLÉPHONE :

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