Educateur spécialisé H/F

Dans le cadre du renfort de l'accompagnement d'un parcours situation complexe nécessitant un suivi en journée et en nuitée, selon des besoins identifiés, le DAMS recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) . Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions générales :

Accompagnement social et éducatif spécialisé

Conception et conduite de projets en équipe

Communication professionnelle

Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles

Domaines de compétences : intervention professionnelle en travail social (individuelle et collective), analyse du territoire et environnement social, familial et territorial des usagers accompagnés.

Activités générales

Diagnostic et accompagnement éducatifs en référence aux prestations Serafin

• Il établit en préambule une relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage familial pour créer les conditions de l'adhésion par la qualité du lien.

• Il collecte et analyse les informations / observations concernant les personnes accompagnées en fonction de leur environnement de vie / histoire de vie.

• Il élabore des hypothèses d'intervention et conçoit avec l'équipe pluridisciplinaire le projet d'accompagnement personnalisé dans le cadre du projet d'établissement ou de service, au regard des besoins.

• En qualité de référent, il suit la mise en œuvre du projet éducatif et en évalue les résultats.

• En qualité de référent de projet, il est l'interlocuteur privilégié dans le lien avec la famille, participe et rend compte de la mise en œuvre du projet global d'accompagnement.

• Il co-construit avec l'usager et sa famille l'élaboration et la mise en œuvre de son projet.

• Il met l'accent sur les stratégies de développement des personnes accompagnées dans une perspective d'inclusion.

• Il favorise et développe l'accès au droit commun et étaye le parcours par différents partenariats et sécurise le passage de relais.

• Il contribue au développement de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le souci de son épanouissement et de son bon développement.

• Il accompagne la personne dans l'exercice de ses droits et de ses rôles sociaux : scolarité, formation professionnelles, activités de jour spécialisées, emploi, vie affective, citoyenneté…

• Il participe au développement de la vie sociale en lien avec son environnement : familiale, groupe de pairs, activités sociales et de loisirs, activités citoyennes…

Conception et conduite d'actions au sein d'une équipe :

• Il construit les projets et action d'accompagnement en référence au projet d'établissement et en particulier au volet « prestations » du projet.

• Il coordonne les projets transversaux en centralisant les éléments d'action de l'équipe pluridisciplinaire.

• Il participe à la mise en œuvre de stratégies de compensations du handicap.

• Il peut être amené à coordonner l'équipe éducative, selon son secteur d'activité.

• Il construit les actions d'accompagnement en référence au cadre législatif et en particulier concernant la sécurité des jeunes.

• Il élabore, met en œuvre et assure la responsabilité des projets de transferts, par délégation de la Direction.

• Il gère des budgets éducatifs au sein d'une équipe sous couvert du chef de service.

• Il enrichit son réseau dans le but de développer des actions partenariales.

Analyse, expertise et évaluation des pratiques éducatives :

• Il élabore des écrits professionnels qui sont référencés au sein du Dossier Électronique de l'Usager.

• Il participe activement à la réflexion, à l'élaboration et à l'articulation des projets en équipe pluridisciplinaire, dans le respect du principe de confidentialité.

• Il s'informe et enrichit sa pratique au regard des évolutions réglementaires, théoriques et spécifiques du secteur médico-social.

• Il s'implique dans une démarche d'amélioration de la qualité et dans les évaluations internes.

• Il développe une posture éthique.

• Il se mobilise en faveur des actions de bientraitance vis-à-vis des usagers et de leur famille. Il est vigilant au repérage d'une situation de danger et pourra activer avec l'accord du chef de service et du service social le processus de signalement si besoin.

• Il anime des actions de prévention au sens large.

• Il conceptualise et argumente ses pratiques éducatives afin de capitaliser les expériences et favoriser les échanges sur les pratiques au sein de l'équipe.

• Il favorise le travail en réseau par des contacts extérieurs dans le cadre d'une délégation du chef de service.

• Il peut accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.

• Il participe aux comités de pilotage organisés (projets, RPS, …)

• Il rend compte de son action en utilisant les outils du Dispositif.

Exigences du poste :

Permis B obligatoire

Horaires flexibles en soirée

CDD 7 mois à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Prime Laforcade "métiers socio-éducatifs" de 238 €/brut/mois/1 ETP à ajouter au salaire brut indiqué. Salaire à négocier en fonction de l'ancienneté.

Convention collective du 15 Mars 1966.

18 jours de congés conventionnels annuels supplémentaires aux congés payés légaux posés sur les congés scolaires de février, avril et décembre de l'année.

Annualisation du temps de travail à 1582 heures/an proratisée en fonction de la date d'embauche

Prise en charge à 50% du transport quotidien. (transport en commun)

Prise en charge à 50% de la mutuelle d'entreprise, grille base

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 2 057€ par mois et en fonction de l'expérience

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 8 Heures
• Repos le week-end
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : à partir de 2 052,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel