Une Animatrice ou un Animateur auprès d'un Etablissement Médico-Social

Au Centre d' Accueil de Jour des Marronniers

Délai de recevabilité : 05/12/2025.

Animateur d'un accueil de jour pour personnes âgées atteintes d'une maladie neuro-évolutive.

MISSIONS GÉNÉRALES

Il est recherché un-e animateur-trice auprès d'un établissement médico-social, accueil de jour pour des personnes âgées atteintes de troubles neuro-évolutifs.

Sous l'autorité du directeur-trice du centre d'accueil de jour et de la cheffe du service Autonomie, elle même positionnée sous l'autorité du Directeur de l'action sociale, Directeur du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Dijon, il-elle aura en charge les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

L'animateur se doit d'accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées dans les actes de la vie quotidienne avec pour objectif de maintenir les capacités préservées, dans la mesure du possible et le maintien de l'autonomie de la personne. Il sait adapter son aide en fonction de l'état physique et psychique des personnes dépendantes par une prise en charge spécifique.

• Prendre en charge de manière globale un groupe de résidents : Organisation, programmation d'activités, gestion et réalisation de sorties des résidents

• Réaliser des activités de stimulation cognitives, motrices, praxiques et sociales au sein de l'établissement

• Suivre le projet personnalisé d'accompagnement, ainsi que son évaluation dans le logiciel NETSOINS

• Créer et manager le projet d'animation

• Travailler l'observation des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer afin d'optimiser leur prise en charge

• Favoriser l'autonomie des personnes : « faire faire, faire avec ». Travailler sur le maintien des capacités préservées

• Anticiper une éventuelle mise en échec de la personne par un comportement adapté, une connaissance de ses capacités

• Soutenir, rassurer les personnes dépendantes

• Identifier les éventuelles modifications de l'état de santé de la personne accueillie et informer les référents.

• Travailler en équipe : savoir transmettre les informations importantes, communiquer dans les situations de la vie professionnelle, partager des temps d'animation avec ses collègues. Participer aux réunions d'équipe.

• Maîtriser les supports nécessaires à la mise en œuvre d'une action de stimulation thérapeutique et de développement de la relation sociale.

• Animer et encadrer des ateliers

• Respecter les procédures et protocoles de l'établissement

• Assurer le transport organisé des personnes en minibus lors des sorties vers l'extérieur

• Proposer des rencontres et temps adaptés au répit des aidants.

PROFIL SOUHAITÉ

• Connaissance du public gérontologique
• Techniques d'animation de groupe
• Caractéristiques médico sociales des publics
• Projet d'animation
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Développer un projet
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Organiser, coordonner un événement
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Promouvoir une proposition, un projet
• Animer, coordonner une équipe
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
• Travailler en réseau
• Concevoir et gérer un projet
• Encadrer un public
• Organiser et planifier une activité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

QUALITÉS

• Aptitudes relationnelles
• Travailler en équipe et en partenariat
• Capacité d'évaluation et d'analyse
• Respect du secret professionnel

DIPLÔMES

• BPJEPS - BEP et équivalents animation personne âgée

Permis
- B obligatoire - Véhicule léger

Poste à temps complet

localisation : 5 Rue Albert Camus à Dijon

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi d'animateur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d'aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez le CCAS de la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét'ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 € par an )

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV