Agent polyvalent des services techniques

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Agent polyvalent des services techniques (voirie) - Technique - Communauté de Communes du Bonnevalais

Date limite de candidature

14/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent polyvalent des services techniques (voirie) - Communauté de Communes du Bonnevalais

Description du poste

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent
technique polyvalent (H/F) à temps complet pour le
service Technique de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique / Catégorie C.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service Technique et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire
Générale et de l'élu en charge du service.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

PROFIL DE POSTE
Qualifications Métier/Diplômes :
Autorisations / formations internes pour utilisation des matériels de la commune
CACES - Permis B et E - AIPR

Compétences principales requises :
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE
 Statut de la fonction publique territoriale
 Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail
 Réglementation des ERP et consignes de sécurité
 Connaissances techniques dans les domaines d'intervention des services techniques
 Connaissances des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
 Connaissances de base sur l'entretien et la mécanique des véhicules et du matériel utilisé
 Techniques de pose d'éléments de VRD et bâtiment
 Connaissance des matériaux utilisés
 Techniques d'animation et pilotage des équipes
 Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
 Anticiper et réguler les conflits
 Identifier et anticiper les interventions techniques nécessaires et prioriser les interventions
 Détecter les dysfonctionnements sur un site
 Gérer les urgences et les imprévus
 Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer
 Lire et comprendre un plan
 Utiliser les différents types d'outillages et de matériels et savoir les entretenir
 Capacité d'expression orale et écrite
 Guider, planifier et organiser la réalisation de travaux
 Contrôler la réalisation de travaux et leur conformité
 Maîtriser la bureautique et l'informatique (Word, Excel, messagerie...)
 Établir des rapports et bilans d'activités, rendre compte à sa hiérarchie de manière pertinente et synthétique
 Posture adaptée
 Qualités relationnelles
 Esprit d'équipe
 Polyvalence
 Disponibilité
 Organisation et rigueur
 Réactivité
 Initiative
 Discrétion
 Devoir de réserve

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone :
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre d'emploi à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28)

Géolocalisation du poste

Boulevard Alfred Billault, Bonneval : 28800 Bonneval

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bonneval

Date de vacance de l'emploi

14/01/2026

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