CHEF DE SERVICE AFFAIRES FAMILIALES

• Présentation de la ville :

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Missions ou activité :

Vous serez en charge de :

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre les orientations municipales en matière de tarification, de facturation et d'inscription aux activités socioculturelles et scolaires au sein du service et garantir leur application.
• Participer à la mise en place d'outils et de procédures nécessaires à une gestion efficace des activités du service
• Animer, encadrer et copiloter le service.
• Garantir un accueil de qualité pour le public et faciliter les démarches des familles.
• Elaborer les modalités d'information du public et les procédures d'évaluation des actions concernées.
• Assurer le suivi administratif (délibérations, arrêtés, circulaires, règlementation) et financier (préparation et exécution du budget) des dossiers gérés par le service.
• Suivre la politique tarifaire de la municipalité.
• Suivre le niveau des recettes des activités socio-culturelles municipales et mettre en place différents tableaux de bord.
• Superviser les inscriptions scolaires, la facturation et les inscriptions aux activités socio culturelles organisées par la ville.
• Superviser les demandes de dérogation à la carte scolaire.
• Superviser le suivi et l'accompagnement des familles en situation d'endettement auprès de la ville.
• Animer et développer le réseau partenarial.

Diplôme : niveau 6

Savoir-faire :

• Connaître la législation relative aux activités scolaires et périscolaires
• Maîtriser les logiciels AGORA, CIRIL et GEC ELISE
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Utiliser des outils de formalisation d'aide à la décision et au pilotage
• Manager et encadrer du personnel
• Organiser, planifier et travailler avec rigueur
• Travailler en transversalité et rendre compte de l'activité
• Déléguer, entraîner l'adhésion et convaincre
• Assurer l'accueil du public

Savoir-être :

• Être titulaire d'une formation supérieure
• Faire preuve d'aptitudes relationnelles et de capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Démontrer un esprit d'innovation
• Faire preuve de grande disponibilité
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
• Faire preuve de discrétion professionnelle

Cadre de catégorie A, filière administrative des attachés territoriaux ;

• Recrutement statutaire ;

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

• Temps de travail : 39 heures 10 par semaine

• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.