cip - charge.e d'accompagnement et de suivi - cdi 35h - icare30

MISSION

Au sein du Groupe ICARE, sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, la/le CIP Chargé.e d'accompagnement et de suivi assure l'accompagnement professionnel et social des personnes éloignées de l'emploi, adressées par le département du Rhône dans le cadre de l'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA, pour accéder à un emploi et/ou à une formation.

Du diagnostic de situation à la co-construction du projet professionnel, CIP Chargé.e d'accompagnement suit la personne en prenant en compte sa problématique globale (sociale, médicale, psychologique…) afin de lever les freins à l'emploi et de mettre en œuvre les actions adaptées à la construction du parcours.

ACTIVITES

1 – ACCOMPAGNER LES BENEFICIAIRES TOUT AU LONG DE LEUR PARCOURS

En accueillant les bénéficiaires du RSA en situation de précarité sociale et professionnelle

En réalisant un diagnostic global de la situation de la personne pour contractualiser l'engagement de l'accompagnement

En repérant les compétences, les freins périphériques à l'emploi

En coconstruisant un contrat d'engagement avec des objectifs personnalisé et partagé avec la personne

En aidant les personnes à réaliser leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre motivation, préparation aux entretiens, etc.)

En travaillant en réseau et en partenariat avec les acteurs du territoire pour mobiliser les ressources adaptées aux situations des personnes (problématiques sociales, professionnelles…) et en les informant de la suite donnée à l'orientation

En orientant les personnes vers d'autres partenaires suivant leur besoin

En veillant à l'évolution professionnelle des personnes et en mettant en œuvre les moyens nécessaires au développement de leurs compétences, notamment par la formation En réalisant le suivi en emploi, en évaluant et mettant à jour les savoirs, savoirs faire et savoirs être des personnes pour enrichir leur parcours professionnel

En menant les entretiens de suivi du parcours, en évaluant les objectifs fixés et en les ajustant si besoin

En créant, construisant et animant des ateliers collectif

2 – REPRESENTER ICARE A L'EXTERIEUR

En participant à des réunions partenariales : instances territoriales, comités réseaux…

En participant aux évènements emplois : rencontres métiers, visites d'entreprises…

En participant à des groupes de travail organisés par le Département du Rhône

En participant à des ateliers collectifs externes animés par d'autres organismes (ex : numériques, culturel…)

3 – GERER L'ADMINISTRATIF

En vérifiant la situation administrative de la personne, en saisissant les entretiens et son suivi sur la plateforme du département

En assurant une traçabilité du suivi des publics (émargements, signatures, comptes rendus d'entretien) et en assurant les mentions obligatoires du soutien FSE sur chaque document utilisé

Selon les dispositifs, en envoyant le dossier du candidat aux financeurs pour valider l'entrée ou l'embauche

En réalisant les convocations pour les embauches, les entretiens, les relances

En fonction des dispositifs, en s'assurant que la « file active » est conforme aux objectifs définis par les conventions (requêtes, tableaux de suivi…), en gérant les entrées et sorties, et en communiquant auprès des financeurs du nombre de places disponibles

En alimentant les tableaux de suivi internes

SAVOIR ETRE (L'attitude professionnelle)

Autonomie

Professionnalisme

Esprit d'équipe

SAVOIR (La connaissance)

Conditions d'accès aux principaux droits dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle (ex : accès au RSA, CMU, carte de bus…)

Techniques d'entretien, Techniques d'animation d'atelier

Techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, présentation, etc.)

Techniques de communication

SAVOIR FAIRE (La pratique)

WORD / EXCEL / Environnement WINDOWS / OUTLOOK

Capacité d'organisation

Caractéristiques du poste :

Type de contrat : C*ontrat à Durée I*ndéterminée

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures

Lieux de travail : GREZIEU, BRIGNAIS, MORNANT

Rémunération : 2196 euros brut mensuel, tickets restaurant, mutuelle

Poste à pourvoir dès que possible

Contact : Envoyer CV + LM à à l'attention de Elodie BONDOUX

Indiquer l'intitulé et la référence du poste en objet

Référence de l'offre : ICARE30

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 196,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel