Stage Digital Marketing

Dès sa création en 1992 par Patrick Machefert et Christiane Derory, le groupe hôtelier a su marquer son époque par son esprit de famille à la fois indépendant et contemporain. Entrepreneurs dans l'âme, ce couple de passionnés se distingue très vite en imaginant le concept de « boutique hotel », aujourd'hui largement démocratisé et plébiscité à travers le monde. Implantés à Paris, Saint-Tropez et Marrakech, les établissements Machefert sont de véritables lieux de vie où s'entremêlent une énergie foisonnante, une créativité sans borne et une liberté de penser et d'agir qui offrent de nouvelles perspectives à l'Art de vivre et de recevoir à la française.

Le groupe évolue fortement depuis l'arrivée de Kevin Machefert en tant que CEO en janvier 2022 et lance un challenge sur trois ans : devenir le groupe boutique-hospitality référent du « savoir-recevoir » surprenant et détonnant.

Pour nous, la satisfaction de nos clients ne se résume pas à des établissements magnifiques et une qualité de service irréprochable. Elle s'accompagne d'un petit JE-NE-SAIS-QUOI qui fait et fera la différence. Celui d'aller toujours plus loin, de laisser libre cours à notre créativité, pour étonner nos hôtes et leur donner la possibilité de vivre une expérience singulière, loin de la vie ordinaire.

Nous nous engageons à tenir notre promesse auprès de nos clients et auprès de nos employés : Escape the Ordinary.

Le Groupe Machefert recrute son stagiaire Digital Marketing (H/F) pour renforcer son équipe.

Sous la responsabilité du Directeur Sales et Digital Marketing vous serez en charge des missions suivantes :

• Vous participez à la création, la refonte et à la gestion de sites internets, en lien avec une agence
• Vous participez à la mise en place d'un CRM avec le développement d'Automation Marketing
• Vous optimisez et animez des sites internet (SEO, SEA, balisage, tracking, veille des
  
  améliorations…)
• Vous imaginez, concevez et vous suivez des actions commerciales et digitales (ouvertures d'établissements, campagnes marketing, newsletter…)
• Vous contribuez au suivi bilans mensuels de performances (trafic, conversion,coûts
  
  d'acquisition…)

Cette liste est non exhaustive.

Vous êtes un passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ?

• Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe
• Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement changeant
• Vous avez un sens développé du service client et de la vente
• Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité
• Vous êtes souriant, créatif et dynamique
• Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client
• Vous disposez d'une excellente présentation
• Vous avez une excellente communication orale et écrite
• Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment
• Actuellement en école dans le secteur du Marketing ou du Digital
• Vous avez une bonne compréhension de l'environnement digital
• Vous avec une forte sensibilité au e-commerce, ROIste
• Vous avez des notions digitales : trackings ,SEO, SEA, Suite Google (Google My Business, Search Console, Analytics, Tag Manager)
• Vous avez de l'aisance relationnelle et rédactionnelle, êtes autonome, rigoureux/euse, réactif/ve et surtout vous êtes persévérant.
• Vous maitrisez le pack office et les outils Excel et Power Point niveau avancé
• Une connaissance du CMS Webflow ainsi qu'une sensibilité UX/UI design est un plus.
• Des notions de codes (HTML, CSS, Javascript) sont un réel plus.

• Prise en charge du transport à hauteur de 65%

• Indemnité Compensatrice de Nourriture

• CV et lettre de motivation à envoyer

• Entretien avec le Manager Opérationnel

• Entretien avec la Direction RH