Chargé.e de Développement et Relations Entreprises

Dans le cadre de son développement, L'école 89 - Deep Tech recherche sa chargée/son chargé de Développement & Relations Entreprises. Participez au développement d'une école innovante et en forte croissance, au sein d'un environnement stimulant et humain.

Statut

• CDI de droit privé
• 35h/semaine
• Poste basé à Ferrières en Brie, Seine et Marne

Missions

Au sein de la Direction du Développement de l'Ecole, le/La Chargé(e) de Développement & Relations Entreprises est le lien privilégié entre l'école et le monde professionnel. Il/Elle a pour mission principale de créer, développer et animer un réseau d'entreprises partenaires, facilitant l'insertion professionnelle des étudiants, notamment en stage, alternance et autre format. Il/Elle identifie les besoins en recrutement des entreprises, promeut les profils des étudiants et accompagne ces derniers dans leur recherche. Il/Elle contribue également à faire vivre l'école au rythme des entreprises, en organisant des interventions, ateliers et rencontres qui permettent aux jeunes de monter en compétences et de se préparer concrètement aux métiers de demain.

Développement :

• Identifier les entreprises cible dans les secteurs du marketing, de l'informatique et de la cybersécurité, ayant un intérêt pour le recrutement des étudiants de l'Ecole en stage, alternance et 1er emploi
• Prendre contact avec ces entreprises, présenter l'école et ses formations, et nouer des partenariats durables.
• Participer à des événements / réseaux professionnels en externe (salons, conférences, clubs, etc.) pour élargir le réseau de contacts
• Organiser des événements à l'attention des entreprises sur le Campus
• Contribuer également à la promotion et à la commercialisation des formations de l'école auprès des prospects

Identification des besoins en recrutement :

• Recueillir les offres de stage & d'alternance auprès des entreprises partenaires.
• Analyser les besoins en compétences et les profils recherchés par les entreprises.
• Assurer une veille constante sur les tendances du marché de l'emploi dans les secteurs concernés.

Placement des étudiants en stage, alternance et premier emploi :

• Collecter et mettre à jour les CV et portfolios des étudiants.
• Présenter les profils des étudiants aux entreprises, en mettant en avant leurs compétences et leur potentiel.
• Participer activement à l'organisation des rencontres entre les étudiants et les entreprises (forums de recrutement, coaching day, sessions de speed-dating, etc.), en coordination avec le Service Scolarité et Accompagnement
• Négocier les accords de prise en charge OPCO pour les contrats d'alternance, en lien avec le CFA du groupe Accelis
• Concrétiser le recrutement des alternants, stagiaires et jeunes diplômés dans les entreprises

Développement de la formation professionnelle de l'Ecole :

• Promouvoir et vendre l'offre de formation professionnelle de l'Ecole auprès des entreprises
• Contribuer à l'établissement des conventions de formation, en coordination avec le pôle Pédagogie et le Pôle Scolarité/Accompagnement

Gestion Administrative et recueil des feedbacks des entreprises :

• Tenir à jour la base de données des entreprises partenaires et des offres d'alternance.
• Rédiger des rapports d'activité et des bilans de placement.
• Garantir la conformité des Relations Entreprises avec les certifications qualité de l'Ecole, en priorité Qualiopi
• Administrer les sondages de satisfaction auprès des entreprises

Profil recherché :

• Formation en école de commerce, communication, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative (2 ans minimum) dans le développement commercial, la gestion des relations entreprises ou le recrutement, idéalement dans le secteur du digital.
• Connaissance des dispositifs de l'alternance et du marché de l'emploi dans les secteurs du marketing, de l'informatique et de la cybersécurité.
• Excellent relationnel, sens de la négociation, capacité à convaincre et à fédérer.
• Dynamisme, proactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.

Précisions travail le samedi :

Ce poste nécessite de travailler un certain nombre de samedis dans l'année pour les JPO, salons, forums, etc.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel