Gestionnaire administratif au sein du service des affaires immobilières GGD 57

Informations générales

Référence

BA057GNC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif au sein du service des affaires immobilières GGD 57

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

 - Calculer et apurer les charges locatives des logements et casernes relevant de la gestion du parc immobilier du groupement (demander le versement des provisions de charges aux bailleurs, recueillir les documents nécessaires aux apurements, calculer la répartition des charges état/occupants…).
- Suivre la mise à jour des relevés d'index des compteurs facturés.
- Suivre les mouvements de personnels afin de proposer une optimisation du parc immobilier.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l'activité du service.
- Gérer les baux : effectuer des prises à bail, proposer les résiliations nécessaires, révision de loyer, renouvellement…
- Effectuer des états des lieux ;
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d'emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs…).
- Assister et conseiller les unités en matière de « gestion locative » et dans leur rôle de commandant de caserne.
- Veiller et gérer la messagerie.
- Dresser des comptes-rendus d'activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
- Soutenir l'activité collective du services conformément aux directives reçues.

Votre environnement professionnel

• Activités du service : Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle

Prend en charge le suivi du parc immobilier domanial et locatif du département
Gère les dossiers locatifs
Met à jour les bases informatiques
Assure le suivi des charges
Suit les dossiers de construction de casernes

• Composition et effectifs du service

7 membres sous les ordres d'un militaire gradé spécialisé, chef de service.
Effectif mixte militaires et civils, dont une partie « conception et administration » et une partie« intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels.

• Liaisons hiérarchiques

Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ;
N+2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines

• Liaisons fonctionnelles

En interne :
- services de la région de gendarmerie du Grand Est;
- unités opérationnelles ;
- gendarmes occupants

En externe :
- entreprises ;
- bailleurs...

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste

Déplacements sur l'ensemble du département

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Horaires variables selon règlement intérieur

Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours – Temps partiel (80 %) possible

25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire / heures supplémentaires).

 

Qui contacter ?

- Sous-officier chef de service (SHD)

- Officier chef du groupe soutien – ressources humaines (N+2)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique

Niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir analyser 

Niveau pratique - requis

-Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis

-Savoir rédiger

Niveau initié - requis

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience. Évolution interne dans le corps d'appartenance.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle – Service des affaires immobilières

Caserne Général RADET
2 rue Albert Bettannier
BP85195
57075 METZ Cedex 03

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi (RMFP) : ERAMT011 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi (REMI) : ADM004A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation

METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

METZ

Date de vacance de l'emploi

22/08/2025

Personne à contacter (mail)

---