Chargé(e) d'affaires courant forts

"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.

Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs, répartis sur 50 agences en France.

ENSIO EST est Employeur Handi-Engagé.

Le Poste
Pour ENSIO EST et ses agences d'Alsace (Fegersheim et Bennwihr), nous recherchons un(e) :

Chargé(e) d'affaires courant forts /courant faibles H-F

Sous la Responsabilité du Directeur Régional, vous participerez à l'établissement des offres et coordonnerez la réalisation de travaux d'installations en courants forts et faibles sur des chantiers de l'activité infrastructures / réseaux extérieurs.

Vos Principales Missions Seront

• Manager les équipes de techniciens et conducteur de travaux ;
• Réaliser les entretiens individuels d'évaluation de son équipe directe ;
• Etude-chiffrage, compréhension des besoins et conseil auprès du client ;
• Organiser, planifier, suivre et contrôler la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens humains nécessaires à la réalisation des chantiers ;
• Développer l'activité basse tension / très basse tension de l'entreprise sur la région Alsace et développer la clientèle du groupe ;
• Mettre en place des suivis de sous-traitance dans les règles de la société ;
• Etablir des situations et facturations ainsi que l'optimisation des délais de paiement clients ;
• Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de ses affaires ;
• Gestion du plan de charge prévisionnel ;
• Participation aux réunions de chantier ;
• Suivre les projets, analyser les écarts de réalisation et proposer des plans d'action.

Compétences

• Permis B
• Habilitations électriques
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, SharePoint)
• Connaissance des installations courants faibles (câblage informatique, baie de brassage, câblage prise réseaux, interphonie, contrôle d'accès, vidéoprotection…)
• Connaissance des installations courants forts (IRVE, photovoltaïque, tertiaire, industriel…)
• Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins spécifiques des clients en matière d'électricité (courant faible et fort), en tenant compte des contraintes techniques, économiques et réglementaires
• Maitrise du Logiciel CANECO BT
• Connaissance du marché

Domaine d'activité : Courants forts et Courants faibles

Profil Recherché
Issu(e) d'une formation technique supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise aussi bien avec les équipes techniques que face aux clients.

Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous savez jongler entre les priorités et gérer votre planning.

Vous aimez le terrain, et êtes prêt(e) à vous déplacer sur la région d'Alsace.

Votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées.

Basé en Alsace soit Fegersheim et Bennwihr (en fonction de votre lieu de résidence)

Salaire Annuel : Entre 45 K et 50 K selon profil

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier

Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d'accompagner les talents qui rejoignent l'entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

• Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
• Saviez-vous qu'au sein d'ENSIO, nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
• Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
• Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l'emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

• Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
• Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.