Consultant.e RH/SIRH

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Collective Temps plein

Budget: 650

Client : secteur public- Opérateur de l'Etat

AMOA/CP RH/ SIRH

Projet
Dans le cadre des chantiers stratégiques de la DRH en 2026, le client souhaite moderniser son Système d'Information RH (SI RH) afin, entre autres, de :

  • Mettre en oeuvre un module de formation intégré ;
  • Dématérialiser les comptes rendus d'entretien professionnel ;
  • Déployer des datamarts pour le pilotage du temps agent ;
  • Outiller les agents de la DRH pour améliorer l'efficacité opérationnelle

L'enjeu principal est de disposer d'une feuille de route cohérente pour la modernisation du SI RH, garantissant la conformité réglementaire, l'optimisation des processus et la qualité des services RH

Compétences Du Profil

  • Cartographie de processus métiers RH et analyse des flux ;
  • Conduite de benchmark et évaluation de solutions SI RH ;
  • Connaissance des solutions SIRH du marché ;
  • Très bonne aptitude en pilotage stratégique et organisationnel (méthodologie projet, gouvernance) ;
  • Capacité à challenger les besoins métiers et à formaliser des recommandations ;
  • Connaissance des spécificités RH du secteur public et de ses enjeux réglementaires ;
  • Communication et conseil auprès des décideurs (direction RH, secrétariat général) ;
  • Capacité à travailler en mode collaboratif avec les équipes internes et les prestataires ;
  • Production de livrables stratégiques (feuille de route, plan d'action, synthèses) ;
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et des bonnes pratiques SIRH;
  • Accompagnement au changement :
  • Capacité à sensibiliser et embarquer les équipes dans la transformation
  • Compréhension des processus manuels historiques et aptitude à les challenger
  • Gestion des risques de résistance au changement et mise en place de leviers d'adhésion (communication, formation, ateliers)

Mission

  • Analyser l'existant et cartographier les processus RH ;
  • Identifier les besoins et les prioriser ;
  • Réaliser des benchmarks de solutions SIRH adaptées en fonction et au besoin selon les solutions déjà existantes au sein de la DRH ;
  • Conseiller la DRH et le secrétariat général sur les choix stratégiques ;
  • Élaborer une feuille de route pour la modernisation du SI RH ;
  • Accompagner la cheffe de projet interne DRH dans le pilotage et la méthodologie organisationnelle ;
  • Assurer un suivi régulier et des points d'avancement pour assurer le succès des chantiers menés.

Outils Actuels SIRH

  • Astre RH- Nextpublica- gestion de la paie
  • Talentsoft-Cegid- recrutement
  • Talentsoft pour la formation (en cours d'acquisition)

Type De Livrables Attendus

  • Cartographie des processus RH existants ;
  • Benchmark des solutions SIRH ;
  • Synthèse des besoins et recommandations stratégiques ;
  • Feuille de route de modernisation du SI RH ;
  • Rapports d'avancement et documents de pilotage.

Séniorité du profil : idéalement + 10 ans

Softs skills : adaptabilité, posture d'écoute et de conseil

Démarrage : début à mi-janvier- 1 an temps plein-renouvelable

Localisation : Paris 15

Présentiel/télétravail : 3 jours présentiel/ 2 jours télétravail- Présence plus forte attendue en démarrage de prestation

Entretien : 1 entretien SG et DRH (idéalement en présentiel début janvier)

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    il y a 2 semaines

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  • Consultant, Senior Consultant RH SIRH H/F

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    Paris, Île-de-France Thomas Alexander Management Consultants Temps plein

    Thomas Alexander Management Consultants (Talex) c'est,Une équipe de conseil en organisation RH & SIRH, à taille humaine, déployant des approches innovantesDes prestations à forte valeur ajoutée et sur mesure pour répondre aux priorités de nos clientsDes prestations auprès de grands Groupes internationaux et entreprises du mid marketRejoignez-nous en...

  • Consultant.e RH/Change – Stage de fin d'études

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    Paris, Île-de-France Groupe SOS Jeunesse Temps plein

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  • Responsable SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Robert Walters Temps plein

    Une entreprise internationale basée près de Paris recherche unResponsable SIRHpour piloter la performance, la gouvernance et l'évolution de son SIRH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des outils, l'amélioration continue des processus et la fiabilisation de la donnée RH. Le poste combine...

  • Senior SIRH

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    Paris, Île-de-France streamlink Temps plein

    Notre client renforce ses équipes Employee Journey et recherche un·e Proxy Product Owner SIRH pour accompagner la transformation digitale du SIRH Groupe.? Votre rôleAu c?ur de la collaboration entre les équipes People Solutions et la DSI, vous serez garant·e des solutions SIRH, avec un focus fort sur le Core HR, dans un environnement agile et...

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    Métier et Fonction : Pilotage de projet ou de programme Chef de projet Spécialités technologiques : SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) Type de facturation : Assistance Technique (facturation avec un taux journalier) Compétences requises : Technologies et Outils : Cegid RH Place Soft skills : Autonomie Secteur d'activités :...

  • Senior SIRH

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    Paris, Île-de-France Free-Work Temps plein

    Notre client renforce ses équipesEmployee Journeyet recherche un·eProxy Product Owner SIRHpour accompagner la transformation digitale du SIRH Groupe.Votre rôleAu cœur de la collaboration entre les équipesPeople Solutionset laDSI, vous serez garant·e des solutions SIRH, avec un focus fort sur leCore HR, dans un environnement agile et international.Des...

  • Consultant SIRH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PROXIAD Temps plein

    Depuis plus de 25 ans, Proxiad a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets.Descriptif de l'opportunité : Nous sommes actuellement en quête...

  • Chef de Projet SIRH Cegid

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Free-Work Temps plein

    Contexte :Expérience : 10 ans et plusMétiers Fonctions :Pilotage de projet ou de programme, Chef de projetSpécialités technologiques :SIRH,La direction des ressources humaines ainsi que la direction de la transformation et des systèmes d'information de notre client souhaitent mener en 2026 un projet de renouvellement du SIRH portant sur l'activité...