Stage Conseil en Transformation RH et Conduite du changement

il y a 7 heures


Paris Pyramides, France Marsh McLennan Temps plein
Company:MercerDescription:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil RH et conduite du changement dans le cadre d'un stage (6 mois). Ce poste est basé à La Défense.

En tant que Consultant(e) Junior vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des Directions des Ressources Humaines sur leurs évolutions stratégiques et organisationnelles et de participer à des projets variés et structurants, allant de missions de stratégie sociale, transformation de l'organisation à la conduite du changement.

Nous comptons sur vous pour :

  • conduite d'analyses approfondies pour identifier les leviers de performance

  • définition des cibles et formalisation des stratégies adaptées au contexte de chaque client

  • participation à des projets en collaboration avec votre Manager en ajustant l'accompagnement aux besoins spécifiques des clients

  • participation à la production de livrables techniques, développement de feuilles de route

  • synthèse des résultats de questionnaires

  • organisation d'ateliers de travail en collaboration avec l'équipe et les clients.

  • Contribuer au développement de l'offre en participant à la rédaction de propositions commerciales et à la conception de solutions adaptées aux besoins des clients.

Ce que nous attendons de vous :

  • Vous parlez anglais couramment.

  • Vous maitrisez le pack office et notamment Excel, PowerPoint.

  • Vous êtes à l'aise avec les outils analytiques

  • La connaissance d'outils de création visuelle et d'animation (type Klaxoon, Canva, Kahoot, etc.) est un atout.

Ce qui fera la différence :

  • Vous êtes dynamique, engagé(e), vous disposez d'un bon relationnel.  

  • Votre capacité d'engagement et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien votre mission.

  • Vous avez idéalement déja une première expérience en conseil.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. 

  • Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

  • Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer fait partie des activités de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Mercer, rendez-vous sur , ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.

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    L'Agence du Numérique en Santé (ANS)accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du...


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    Company:Mercer Description Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines, en santé prévoyance, en retraite et en investissements. Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain. Les 20000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays....


  • Paris, France RATP Cap Île-de-France Temps plein

    Lieu: PARIS, FR, 75012 - Type de contrat: Stagiaire - Famille Professionelle: Ressources Humaines **Nous sommes** RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d’offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire...