Technicien Paie H/F

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDI.

Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes.

Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés) dans un environnement multisites.

Détail des missions :

• Gestion de la paie dans son intégralité
• Gestion des DSN
• Gestion des taxes
• Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
• Suivi de la gestion des temps
• Elaboration des contrats de travail et Gestion administrative complète du personnel
• Toutes tâches administratives afférentes au poste

Conditions de poste :

• Contrat de 39h/semaine du lundi au vendredi
• Amplitude horaire à définir entre 8H00-18h00
• 5 semaines de congés payés + 5 RTT
• Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine
• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai
• Rémunération entre 31k€ et 35k€ annuel brut selon profil et expérience

Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne, c'est votre personnalité et votre relationnel, qui feront la différence

Une expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Sage et Peopleshere seront des atouts non négligeables à l'obtention de ce poste.

En plus de votre expertise en matière de paie, nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :

• Etes dynamique, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et esprit d'équipe,
• Etes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve)
• Savez faire preuve d'initiatives

Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude (Hospitalité, Agilité, Efficacité), accompagné(e) d'un sourire et d'une bonne humeur, qui seront appréciés de vos interlocuteurs internes

Enfin, c'est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants Donc n'attendez plus, ce poste est fait pour vous

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
• Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)
• Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
• Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels