Responsbale R&D F/H

TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s'appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l'international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.

Rejoindre TECHNA, c'est l'engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux

C'est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.

En tant que Responsable R&D, vous portez et représentez la responsabilité scientifique dans nos activités de nutrition de précision, de l'aliment à l'animal, au niveau France et International. Vous coordonnez le pilotage des projets de recherches et développements de l'offre de Techna, pour accompagner les filières de productions animales vers plus de performances et de durabilité.

Au sein de la Direction Technique, vos responsabilités incluront :

• Veille scientifique et technologique : Assurer et organiser une veille active sur les avancées scientifiques et les nouvelles technologies applicables à la nutrition animale et permettant d'enrichir l'offre Techna.

• Stratégie R&D : en coordination avec la Direction Marchés, construire la feuille de route des projets R&D puis piloter sa mise en œuvre, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise.

• Gestion de projets : Assurer le pilotage de certains projets majeurs et la coordination de l'ensemble des projets de R&D dans notre centre de recherche, nos fermes pilotes ou avec nos partenaires.

• Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer une équipe de chargés de mission R&D.

• Management de la relation avec notre centre de recherches : Participer au fonctionnement et aux organes de gouvernance de notre centre de recherches EURONUTRITION et être son interlocuteur privilégié, en relation avec les équipes internes.

• Collaboration externe : Développer et entretenir des partenariats avec des instituts de recherche, des universités, des consortiums et des entreprises externes, en assurant le pilotage de la relation contractuelle.

• Valorisation des résultats : S'assurer de la bonne communication et de l'intégration des résultats de recherche dans l'offre de Techna en interne comme en externe.

• Communication : renforcer la notoriété de Techna en participant à des événements scientifiques en France et à l'international (congrès, séminaire, publications, instances syndicales…) ou à des évènements clients et partenaires.

De formation supérieure (Ingénieur Agronome, Vétérinaire, Master ou Doctorat) en nutrition animale, biochimie ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans le domaine de la recherche en nutrition animale ou, à défaut, dans les productions animales sur des fonctions à forte dimension scientifique.

Vous possédez de solides connaissances en nutrition animale ainsi qu'en physiologie digestive et métabolique des animaux d'élevage, qu'il s'agisse de monogastriques ou de ruminants. Votre parfaite maîtrise du monde des productions animales est complétée par une réelle compétence en management d'équipe et en gestion de projets complexes. Compte tenu de l'envergure internationale de nos activités, la pratique d'un anglais courant est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Au-delà de vos compétences techniques, votre leadership et votre esprit d'innovation vous permettent de porter des projets ambitieux et fédérateurs. Votre rigueur scientifique, ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse, sont des qualités essentielles pour transformer la recherche en solutions concrètes et performantes pour la filière.

Pourquoi rejoindre Techna ?

Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par :

• Un package de rémunération : salaire fixe + rémunérations variables
• 45 jours de télétravail par année complète travaillée,
• 9 jours de RTT par année complète travaillée,
• Des titres restaurants d'un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise,
• Une prime d'intéressement et participation,
• Une mutuelle d'entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l'entreprise
• Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique,
• Un parcours d'intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail,
• La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant.

Processus de recrutement

Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange en visio.

Lors d'un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Directeur technique, accompagné d'un représentant du service RH.