lean officer f/h

*REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI*
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez l'équipe de la Stratégie pour définir et mettre en œuvre les projets qui font de Cdiscount le leader français du e-commerce et qui inventent le e-commerce de demain.

*EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE*
Depuis 2024, Cdiscount mène une transformation culturelle s'appuyant sur le Lean pour améliorer durablement la performance terrain et faire évoluer les pratiques managériales.

Accompagnement Terrain
Rattaché à la Direction de la Stratégie, le Lean Office en est un levier clé de cette transformation. En tant que Lean Officer, vous intervenez comme partenaire du management de proximité. Vous accompagnez les managers opérationnels sur leurs problématiques terrain et les aidez à observer finement la réalité opérationnelle, structurer la résolution de problèmes, développer leur autonomie managériale. Ce rôle offre une forte exposition terrain et managériale, au cœur d'une organisation en transformation, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités opérationnelles. Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner les managers dans la résolution de leurs problèmes opérationnels du quotidien (qualité, délais, efficacité, satisfaction client).
• Être présent sur le terrain pour observer les situations réelles de travail et poser les problèmes de manière factuelle.
• Préparer et animer des visites terrain (Gemba) avec des membres du COMEX et le CEO.

Développement Des Capacités Managériales

• Structurer la réflexion managériale à partir de situations concrètes (PDCA, 5 Pourquoi, A3).
• Développer des pratiques managériales fondées sur le questionnement, les faits et la responsabilisation des équipes.
• Co-construire avec les équipes des standards de travail simples lorsque cela permet de réduire les dysfonctionnements.

Contribution Au Lean Office

• Participer à des formats courts d'acculturation et de partage des pratiques Lean.
• Capitaliser les apprentissages issus des accompagnements terrain et contribuer à leur diffusion.

*SEREZ-VOUS "THE ONE" ?*
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience terrain dans des environnements e-commerce, logistique ou supply chain, alliant opérationnel et transformation, avec une mise en œuvre des pratiques Lean. Ces expériences vous ont permis d'acquérir une compréhension fine des contraintes et réalités quotidiennes du terrain.

Proche du terrain, vous savez observer les situations à partir de faits concrets, analyser les problématiques et contribuez à l'amélioration des pratiques.

Vous adoptez une posture d'accompagnement fondée sur le questionnement et le développement de l'autonomie des équipes. Doté d'un leadership transversal, vous créez des relations de confiance, mobilisez les acteurs sans autorité hiérarchique et adaptez votre communication à des interlocuteurs variés.

Reconnu pour votre humilité et votre capacité à vous remettre en question, vous recherchez activement le feedback et acceptez d'être challengé. Patient et résilient, vous évoluez avec engagement dans des environnements exigeants, où les résultats s'inscrivent dans le temps long, avec une volonté affirmée d'évoluer vers des responsabilités managériales.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi.
Alors, Inventez-tout, Révélez-vous
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

: Des avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et Les Indispensables
carte restaurant, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les Prochaines Étapes

• Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s'assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel.
• Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d'explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l'équipe et s'assurer du match parfait.
• Entretien avec le N+2 : cette rencontre te permet de prendre de la hauteur sur la direction, les enjeux stratégiques du poste et les attentes à moyen terme.

Informations complémentaires
Type de contrat :CDI

Localisation: Bordeaux (33)

Statut : Cadre