Chef de projets

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Innergex énergie renouvelable est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d'actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d'énergie. 

Innergex croit en un monde dans lequel de l'énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d'énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l'équipe peut s'épanouir.

Au sein de l'équipe Nouveaux Projets, le ou la Chef de projets - Nouveaux Projets a comme responsabilité de mener à bien des activités de prospection et de sécurisation foncières pour la réalisation de projets éoliens et solaires de l'entreprise en France

Votre quotidien 

• Identifier des zones propices au développement de projets éoliens, solaires, stockage, etc. selon les process de qualification internes en vigueur. Pour ce faire, mener une prospection cartographique et de terrain.
• Mener une préanalyse rigoureuse de l'ensemble des contraintes possibles et réaliser les préconsultations nécessaires auprès des instances, concessionnaires et organismes concernés.
• Identifier et prendre contact avec les propriétaires et exploitants des parcelles concernées par le futur projet.
• Initier les démarches auprès des acteurs clefs du territoire, collectivités, services de l'état, administrations, riverains, associations locales etc. (à mener en binôme avec le chef de projet développement).
• Négocier et contractualiser les accords fonciers auprès des propriétaires, exploitants et autres tiers pour sécuriser une assise foncière nécessaire au développement de tout futur projet d'énergies renouvelables.
• Mener chaque prospect initié jusqu'au stade du comité de qualification, et en obtenir la qualification pour lancer le développement et les études de faisabilité (présentation en binôme avec le chef de projet permitting).
• Participer et contribuer activement à la rédaction d'offres en réponse à des appels d'offres ou à des manifestations d'intérêts.
• Faire un reporting régulier auprès de sa hiérarchie avec production de comptes rendus complets (réunions et rendez-vous).

Vos compétences, nos exigences 

• Expérience souhaitée dans la prospection et la sécurisation foncière d'énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, stockage)
• Expérience dans la gestion d'accords de maitrise foncière (collectivités, monde agricole, monde forestier)
• Formation supérieure de type bac plus 4/5 ou école d'Ingénieur avec spécialisation dans la gestion de projets d'aménagement de territoire
• Intérêt prononcé et connaissances en gestion de projets et dans les ENR
• Avoir un bon état d'esprit, faire preuve d'initiative, d'éthique au travail et de bienveillance
• Goût pour le travail de terrain, les déplacements réguliers et les relations humaines
• Capacité à travailler de façon indépendante, autonome et en équipe
• Compétences en négociation
• Régularité et rigueur
• Capacité organisationnelle dans la gestion du temps et des activités, savoir prioriser les urgences
• Connaissances en cartographie
• Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)

Considérations complémentaires

• Le poste est disponible au bureau de l'entreprise situé à Lyon 6e ou au bureau de Limoges, en France
• Permis B (indispensable)

Nos avantages

• Possibilité de contribuer à la construction d'un monde meilleur;
• Salaires compétitifs;
• Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable
• Avantages collectifs;
• Possibilités de développement de carrière;
• Formation continue;
• Environnement de travail dynamique;
• Politique de télétravail.

Innergex est un employeur qui offre des chances d'emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s'engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d'emploi sur les besoins de l'entreprise, les exigences de l'emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu'entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.