Chargé d'évaluation social au C.C.A.S. –

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Chargé d'évaluation sociale au C.C.A.S. – (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de Trappistes

Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Adjoints administratifs – Catégorie C

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Au sein du C.C.A.S. de la Ville de Trappes, le/la Chargé(e) d'évaluation sociale devra assurer les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S. :

• Identifier et qualifier les demandes sociales, informer et orienter les usagers sur l'accès aux droits.
• Fixer les rendez-vous avec les intervenants du C.C.A.S. (travailleur social…).
• Orienter vers les bons partenaires en facilitant le contact.
• Instruction des titres de transport Améthyste pour le compte du Département dont vérification des critères d'éligibilité.
• Accompagner le public dans ses démarches administratives initiales liées à l'accès aux droits (APA, MDPH, AME, CSS,…).

Aides légales :

• Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales (Aide sociale à l'hébergement, obligations alimentaires, Allocation de solidarité pour les personnes âgées).
• Mettre en œuvre la procédure de domiciliation (entretiens, suivi des domiciliés, enregistrement, remise du courrier, suivis des fins de domiciliation…).
• Mettre en œuvre la procédure du regroupement familial (fixer les RDV avec le travailleur social, assurer le suivi administratif des demandes en lien avec le travailleur social).

Aides facultatives :

• Instruction et suivi des demandes d'aides facultatives sur évaluation (pré-analyse, préparation des dossiers, recueil des décisions, remise des décisions, remise des secours d'urgence).

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein – Au sein du C.C.A.S. de la Ville

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance dynamique
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté).

Profil

PROFIL RECHERCHE

Diplômes : CAP – BEP – BAC – BTS Métiers du tertiaire

Expérience : exigée minimum 2 ans

Connaissances :

• Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Maîtrise du fonctionnement d'un C.C.A.S.
• Maîtrise des aides légales
• Maîtrise des modalités d'accueil des publics

Compétences et aptitudes requises :

• Forte capacité à travailler en équipe
• Qualité relationnelle
• Discrétion professionnelle
• Ecoute et empathie
• Organisé(e)
• Capacité à travailler dans l'urgence

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : Administrative

Durée du contrat : 6 mois à 1 an

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : OBLIGATOIRE

Motif de recrutement (art. du CGCT) – Info RH : ATA – L °