Senior Frontend Developer

Gérer vos réseaux sociaux n'a jamais été aussi simple

Qui sommes-nous ?

Leader français du social media management, Agorapulse est implanté dans 15 pays et accompagne plus de utilisateurs à l'échelle mondiale.

Alors qu'est ce qu'on fait exactement ? On permet aux agences, aux entreprises et aux spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement. Programmation de votre contenu, édition des rapports statistiques, calcul du ROI de la stratégie social media et interaction avec l'audience et l'équipe depuis une seule et même plateforme pour tous les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et maintenant TikTok

Nos chiffres

Nous sommes aujourd'hui 170 passionnés répartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Châtelet) et à l'international. Notre organisation semi-remote nous permet de disposer de collaborateurs aux quatre coins du monde.

• 60 recrutements en 2024
• 30 nationalités différentes

Ce que nous te proposons en tant que Senior Frontend Developer

Notre équipe tech/produit est organisée par grands domaines fonctionnels en 4 Tribes, dont chacune est composée d'un Engineering Manager, d'un ou plusieurs Tech Leads, de développeurs Fullstack, d'un(e) designer, d'un(e) product manager, d'un(e) SRE et d'un(e) QA.

Tu rejoindras la Tribe Conversation, dont la mission est de permettre à nos clients de gérer facilement l'ensemble de leurs commentaires, mentions et messages privés depuis un seul endroit. Tu seras l'Expert Angular de la Tribe.

Les composantes du rôle :

• Conception & Architecture: Chaque Tribe est autonome et tu seras impliqué dès la phase de conception des nouvelles fonctionnalités. Tu contribueras aux choix d'architecture frontend et veilleras à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité des applications, en collaboration étroite avec les équipes Produit et Backend.
• Implémentation: Tu développeras des fonctionnalités frontend avec Angular / NgRx, ainsi que des applications mobiles avec Ionic. Tu contribueras au maintien d'un haut niveau de qualité de code (lisibilité, tests, bonnes pratiques), avec des objectifs de couverture revus régulièrement.
• Devops: Chaque Tribe est responsable de son pipeline CI/CD (GitHub Actions). Tu participeras aux processus de livraison, à l'observabilité et au suivi des applications en production, afin de garantir fiabilité et performance côté frontend.
• Peer-reviewing & Collaboration: Toutes les contributions font l'objet de Pull Requests. Tu participeras activement aux revues de code, partageras les bonnes pratiques et contribueras à l'amélioration continue de la qualité technique de l'équipe.
• Chapter: Tu intégreras le Chapter Frontend afin de contribuer aux choix techniques transverses. Tu seras amené à challenger les décisions existantes, partager ton expertise Angular et accompagner les équipes dans leur montée en compétence.

Travailler sur des technologies modernes

• Frontend : Angular 20 (TypeScript, RxJS, Ngrx), et Ionic/Capacitor pour mobile. Micro-Frontend, webpack module federation.
• Infrastructure : Full AWS / Cloud. Infrastructure as Code avec Terraform. Monitoring avec NewRelic et Sentry.
• Environnement de travail : Macbook Pro, Github, Sonarqube.

A propos de toi

• Tu as 5-8 ans d'expérience en développement Frontend, et à minima 3 ans en Angular
• Tu maitrises NxJS et comprends NgRX
• En tant qu'expert tu aimes coacher et évangéliser les bonnes pratiques auprès des équipes
• Tu es autonome et curieux, tu aimes dépasser ton périmètre et voir plus loin
• Tu maîtrises l'anglais afin d'évoluer dans notre contexte international.

Pourquoi nous rejoindre

• L'opportunité d'influencer les pratiques frontend cross-tribes et favoriser l'excellence technique.
• Une montée en compétences Tu cherches à évoluer professionnellement et à ne pas stagner ? Tu trouveras des Guild et des workshop
• Évoluer dans un contexte SaaS, BtoB, Tech, international
• 2 jours de télétravail/semaine

Les prochaines étapes

Le but est de te donner la possibilité d'apprendre à connaître au maximum les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu seras toujours accompagné par notre Talent Acquisition Specialist.

• Un premier entretien avec Capucine (Talent Acquisition Specialist - 30min)
• Un entretien technique (Engineering Manager - 1h)
• Un entretien sur site (Engineering Manager + équipe - 1h30)
• Culture Fit interview (Head of engineering - 45min)
• Offer

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