Contrôleur Aide Financières Collectives

Contrôleur Aide Financières Collectives (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 06/02/2026

• CDI
• Creil
• 2 320 € par mois
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD119103

CAF DE L'OISE

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.

Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides sociales en 2024.

Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.

Nous recrutons un contrôleur des Aides Financières et Collectives (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite.

Outre l'accompagnement social des familles, la CAF de l'Oise gère les dispositifs financiers qui font de la CAF un acteur majeur dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la vie sociale, de la parentalité ou du logement sur le département de l'Oise.

Elle soutient financièrement les associations, collectivités locales ou entreprises engagées dans la gestion, la création ou la modernisation d'équipements à destination des familles. Parmi les nombreux services concernés, on trouve les crèches, les accueils de loisirs, les centres sociaux, des services de médiation familiale et d'aides à domicile, etc.

Rattaché à la DCF, le contrôleur partenaire s'assure de la bonne utilisation des financements versés aux partenaires et vérifie la réalité des données déclaratives transmises pour le calcul de leurs droits.

Description du poste

• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des opérateurs sociaux financés par l'organisme ;

• Contrôler, sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir des documents administratifs et comptables ;

• Formaliser dans un rapport les résultats obtenus ainsi que les préconisations éventuelles ;

• Conseiller et accompagner les opérateurs sociaux dans leur gestion d'équipements et ce à partir des observations effectuées au cours des contrôles ;

• Analyser les données issues des contrôles pour identifier les écarts, facteurs de risques et proposer des actions correctives en lien avec les services d'action sociale ;

• Participer à la rédaction et à la présentation du bilan annuel aux différentes instances (direction, conseillers thématiques, conseillers territoriaux, etc.

Profil recherché
Vos compétences

• Avoir une bonne connaissance du champ des interventions financières d'Action sociale en direction des partenaires
• Avoir la capacité à présenter, argumenter et motiver ses avis et décisions auprès de ses interlocuteurs et de sa hiérarchie
• Avoir une bonne connaissance des règles de comptabilité, d'analyse financière
• Savoir rechercher l'information pertinente, détecter les incohérences, anticiper et prévenir les situations à risques
• Autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles, écoute et respect de la confidentialité
• Posséder de solides capacités d'analyse et de rigueur dans l'exploitation des données
• Maîtriser les outils bureautiques.

Votre formation

Pour exercer cet emploi, l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) « Contrôleur des Aides Financières Collectives » est requise. La formation, prise en charge par l'employeur, se déroulera à Toulouse (31) et nécessitera des déplacements d'une semaine tous les deux mois.

Le ou la candidat(e) devra disposer d'un permis de conduire valide, compte tenu des déplacements.

Informations complémentaires

Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Rémunération sur 14 mois ;
• Carte restaurant ;
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
• Temps de travail : convention de forfait (18 jours RTT) ;
• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
• Accès aux dispositifs d'Action Logement ;
• Prime d'intéressement au prorata du temps de présence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.

• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.

• Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.

Processus d'évaluation

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation (facultatif)

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter :

Sarah François - Chargée de développement RH ou Mélanie Boulanger - Conseillère RH

Tel :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

---