Conseiller(ère) de l'IA-DASEN jeunesse, engagement et sports

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Bordeaux  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Bordeaux cedex

Date limite de candidature

03/02/2026

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Intitulé du poste

Conseiller(ère) de l'IA-DASEN jeunesse, engagement et sports - Dordogne (H/F)

Descriptif de l'employeur

Un emploi de conseiller de directeur académique des services de l'éducation nationale en matière de jeunesse, d'engagement et de sports du département de la Dordogne est vacant au ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et des Sports. L'emploi s'exerce au sein de la région académique Nouvelle-Aquitaine.

La DSDEN est chargée de la mise en œuvre de l'action éducatrice et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l'application de la stratégie académique.

Sous l'autorité de la directrice académique, le conseiller DASEN participe à l'équipe de direction de la DSDEN de la Dordogne. 

Le SDJES de la Dordogne est composé de 12 agents à la rentrée 2025 : 2 CAS, 5 CEPJ et 5 personnels administratifs)

Description du poste

Sous l'autorité directe de la directrice académique des services de l'éducation nationale de la Dordogne (DASEN), le conseiller ou la conseillère en matière de jeunesse, d'engagement et de sports dirige le service départemental (SDJES) élabore, met en œuvre et suit la stratégie départementale dans les domaines de la jeunesse, de l'engagement civique, de l'éducation populaire, de la vie associative et des sports.

Il/elle :

• met en œuvre les politiques publiques relevant de ces champs ;
• conseille le DASEN et le préfet, dont il/elle dépend partiellement à titre fonctionnel ;
• entretient des synergies avec les services déconcentrés, notamment la DSDEN, dans une logique de complémentarité éducative ;
• développe des partenariats variés et représente l'institution auprès des acteurs concernés ;
• encadre, coordonne et évalue les personnels du service, et organise l'activité ;
• assure la liaison avec le DRAJES pour l'animation métier.

Le SDJES assure le secrétariat de la commission départementale de la jeunesse, des sports et de la vie associative et met en œuvre les politiques relatives :

1. au service civique et à la réserve civique, en appui au délégué territorial de l'Agence du service civique et au préfet ;
2. à la promotion, au développement, à l'accès et au contrôle des activités physiques et sportives, au développement maîtrisé des sports de nature, à la prévention des incivilités et à la lutte contre la violence dans le sport, en lien si besoin avec l'Agence nationale du sport ;
3. à la qualité éducative, ainsi qu'à la sécurité physique et morale des mineurs accueillis en accueils collectifs ;
4. à l'engagement, l'initiative, l'expression, l'information, l'autonomie et la mobilité internationale de la jeunesse ;
5. au développement et à l'accompagnement de la vie associative, du bénévolat, du volontariat et à la promotion de l'éducation populaire, assurant à ce titre le secrétariat du collège départemental consultatif prévu par le décret du 8 juin 2018.

Interlocuteur privilégié des acteurs locaux, le chef du SDJES contribue à la mise en cohérence des politiques publiques départementales en faveur de la jeunesse, de l'engagement et des sports.

Conditions particulières d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n° du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n° modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Descriptif du profil recherché

Compétences managériales fortes.

• Expertise dans la mise en œuvre des politiques publiques portées par les structures déconcentrées du réseau académique, en particulier dans les champs de la jeunesse, de l'éducation populaire, de l'engagement civique, de la vie associative et des sports.

• Connaissances de l'environnement administratif, juridique, institutionnel et politique.

• Capacité à assurer la mise en œuvre et le pilotage des contrôles et de la police administrative dans les champs des ACM, des EAPS et du Service civique.

• Capacité à piloter des projets et à assurer une conduite du changement.

• Capacité d'adaptation.

• Capacités relationnelles, aptitude à la communication et au dialogue social.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre € et € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre € et €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'État. Décret n° du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n° du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'État des dispositions du décret n° du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

20 rue Alfred de Musset 24054 PERIGUEUX CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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