CDI - Business Analyst (H/F)

PositionSouhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent :Créer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L'InclusivitéS'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.Design your dreams with Dior.Votre Impact :Au sein de l'équipeBusiness Developpement, leBusiness Analystest responsable de l'analyse et de la synthèse des données chiffrées.Ce rôle est essentiel pour offrir unecompréhension fine, complète et détaillée des indicateurs de performance, permettant de mettre en lumière les évolutions du marché et de ses acteurs, ainsi que de construire desrecommandations stratégiques pertinentes. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec laDirection Générale de la Marque et la Direction Marketing de la catégorie.PositionRESPONSABILITES DU POSTE: Vos Missions au jour le jourLe Business Analyst Est En Charge De :Récupérer la data au sein des bases de données sell-out (Circana, Beauty Research)Traiter, harmoniser, assurer la fiabilité des donnéesCompléter les données sellout avec d'autres database > tableaux de bord sell-in, budgets média, KPIs de campagnes etcConstruire et partager des analyses et recommandations stratégiques à destination de l'équipe Marketing concernée, du Comex, de LVMHLes Missions Sont :Le suivi des performances sell-out et sell-in (fréquence hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, annuelle). Scope Monde.MarchéDiorConcurrenceLa réalisation des hypothèses de croissance, projections de marchés, évolution de la concurrence et recommandations stratégiques pour Dior.Instances : roadmaps, budgets, 3YP, présentations LVMH, taskforcesLa production d'analyses ad-hoc à la demande des directeurs de catégorieL'amélioration continue des rapports d'analyses (Excel) et adaptation aux changements d'environnement (mises à jour des panels, lancements produits)La réalisation de bilans de lancement en coordination avec le plan marketing et les équipes produitsLes responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.ProfileIdéalement vous avez 3 années d'expérience dans le Business Developpement dans l'industrie de la Beauté.Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :Esprit d'InitiativeCollaboration & Travail d'EquipeSouci du DétailVision StratégiqueEsprit AnalytiqueAdaptabilitéCompétences Techniques :Une connaissance de l'industrie de la Beauté et de la catégorie Maquillage / Soin / ParfumUne excellente maîtrise d'ExcelUn goût prononcé pour l'analyse chiffrée, les recommandations stratégiques et le développement businessUn véritable sens du relationnel et de la collaborationUne sensibilité à la Marque et exigence dans l'exécutionVous parlez Français et Anglais, le Mandarin serait également très appréciéAdditional informationL'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)Additional information for internal candidateÊtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH – VoicesRecruitment stepsSoumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pourun premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec leManager du Posteet leChef d'équipe.Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.Skills development opportunitiesCompétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.*Compétences Techniques :*Analyse chiffrée (sell-in, sell-out, projections, hypothèses de croissance).Gestion des outils d'analyse (Excel) et adaptation aux évolutions des panels et du marché.Production d'analyses stratégiques*Compétences Comportementales :*Agilité dans un environnement exigeant et en évolution.Sens du relationnel et de la collaborationPerspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple)Business Developpement ManagerBusiness Developpement Director