Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines H/F - Amiens, Hauts-de-France - Crédit Agricole Brie Picardie

  • Stage Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Amiens, Hauts-de-France Valeo Temps plein

    Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées...

  • Responsable d'Organisme de Formation – Amiens

    il y a 6 jours

    Amiens, Hauts-de-France BIOPYK Campus Temps plein

    Présentation de la société Biopyk Campus : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique Chez Biopyk Campus, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.Notre mission chez Biopyk...

  • Responsable RSE H/F

    il y a 2 semaines

    Amiens, Hauts-de-France MG Consultants Temps plein

    Présentation de la société Et si vous rejoigniez une coopérative où chaque action renforce concrètement l'avenir des élevages de nos territoires ? Prenez en main la stratégie RSE d'une structure engagée, proche de ses adhérents, et faites grandir son impact environnemental, social et territorial. Ici, votre engagement fait la différence COBÉVIAL...

  • Formateur·rice à distance – Employé de Vente Polyvalent en Magasin

    il y a 6 jours

    Amiens, Hauts-de-France BIOPYK Campus Temps plein

    Présentation de la société BIOPYK est un organisme de formation professionnelle engagé dans la montée en compétences des adultes et des alternants.Anciennement SALLTO, BIOPYK accompagne les apprenants à travers des parcours blended learning combinant présentiel, e-learning et accompagnement individualisé.Notre modèle repose sur une pédagogie...

  • Chargé de missions transversales RH

    il y a 3 jours

    Amiens, Hauts-de-France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA080ATB Date limite de candidature31/12/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de missions transversales RH VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée /...

  • Responsable d'affaires en Electricité Industrielle F/H

    il y a 2 jours

    Amiens, Hauts-de-France VINCI Temps plein

    Actemium Amiens, entreprise de VINCI Energies et spécialisée en installations électriques, automatismes et robotique à destination des industriels (agroalimentaire, automobile, chimie…) dans le cadre de son développement , nous recherchons :un (e) Responsable d'affaires en Electricité industrielle expérimenté (e)Directement rattaché au Chef...

  • Vendeur Automobile H/F

    il y a 2 semaines

    Amiens, Hauts-de-France Gueudet Freres Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Fondé en 1880, le Groupe est aujourd'hui distributeur dans les domaines de l'automobile, du poids-lourds, de l'agricole et des véhicules de loisirs.Avec plus de 4800 collaborateurs répartis sur plus de 170 sites et un CA dépassant 2 milliards d'euros, Gueudet 1880 est un acteur majeur de la...

  • Vendeur Automobile H/F

    il y a 2 jours

    Amiens, Hauts-de-France Gueudet Freres Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Fondé en 1880, le Groupe est aujourd'hui distributeur dans les domaines de l'automobile, du poids-lourds, de l'agricole et des véhicules de loisirs.Avec plus de 4800 collaborateurs répartis sur plus de 170 sites et un CA dépassant 2 milliards d'euros, Gueudet 1880 est un acteur majeur de la...

  • Responsable Grands Comptes Sud-est F/H

    il y a 2 semaines

    Amiens, Hauts-de-France Numih France Temps plein

    L'entreprise Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d'expérience adhérents. Description du posteNotre rechercheCéline recrute pour son équipe un(e) Responsable Grands Comptes qui...

  • Vendeur Véhicules d'Occasions H/F

    il y a 3 jours

    Amiens, Hauts-de-France Gueudet Freres Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Fondé en 1880, le Groupe est aujourd'hui distributeur dans les domaines de l'automobile, du poids-lourds, de l'agricole et des véhicules de loisirs.Avec plus de 4800 collaborateurs répartis sur plus de 170 sites et un CA dépassant 2 milliards d'euros, Gueudet 1880 est un acteur majeur de la...

Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 2 heures

Amiens, Hauts-de-France Crédit Agricole Brie Picardie Temps plein

Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole

Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut

Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines de la Caisse Régionale Brie Picardie et conformément aux ambitions de la DRH, vous développez, coordonnez et suivez les activités liées à la gestion et au suivi des carrières des salariés sur votre périmètre.

Véritable "Business Partner" et coach RH auprès des managers, vous identifiez les besoins d'accompagnement nécessaires et leur mise en œuvre dans un souci de qualité des relations et des prestations avec une efficacité dans les réponses apportées.
Rattaché(e) au service Recrutement et Carrières vos missions principales sont :

Vos missions

  • 1- Développer, animer et piloter l'activité RH sur votre périmètre dans un objectif de satisfaction clients :
    - Recenser et analyser, en lien avec les directions, les besoins en terme de compétences.
    - Gérer, valider et suivre les recrutements et mobilités, en collaboration avec les managers concernés.
    - Etudier les rémunérations et élaborer les propositions lors des recrutements ou mobilités.
    - Participer au développement des compétences des salariés, à la construction de leurs parcours de carrière, à l'identification et à l'accompagnement des talents, en lien avec le service Développement des Compétences . Piloter les revues d'effectifs sur votre périmètre

    - Gérer les mobilités et les sorties de quelles que natures qu'elles soient.
    - Accompagner et conseiller les managers. Les aider dans leurs montées en compétences sur les thématiques RH.
    - Accompagner les salariés dans leurs événements de vie ainsi que ceux en difficulté.

    2- Participer au rayonnement et à l'évolution de la fonction RH dans la CR et sur le territoire :
    - Participer à l'élaboration et à la mise en application des politiques RH.
    - Etre force de proposition pour faire évoluer les procédures.
    - Participer aux animations et manifestations permettant d'accroître la marque employeur de la Caisse Régionale.
    - Initier, mener ou accompagner les différents projets liés à la transformation de la CR et à la feuille de route RH.
    - Participer aux actions liées à la mixité, l'inclusion et le handicap.


    3 - Gérer la conformité et la bonne application des processus RH :
    - Être garant de l'application des procédures de l'entreprise, de la réglementation, du droit du travail et des règles de déontologie et conformité.
    - Gérer les fiches de postes en lien avec les parties prenantes. Assurer leurs mises à jour.
    - Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés.
    - Vérifier l'exactitude de la base postes.


    4 - Développer le mutualisme :
    - Affirmer notre engagement sociétal au travers de nos activités de recrutements, gestions de carrières et accompagnement des salariés.

Profil

Compétences métier

Connaître et appliquer la réglementation sociale en matière de Recrutement

Appliquer les règles de non-discrimination

Savoir mener un entretien

Connaître et appliquer les procédures

Maîtriser les outils et les logiciels métier

Compétences relationnelles

Collaborer et travailler en équipe

Communiquer efficacement

Démontrer des aptitudes relationnelles

Réussir des interventions orales

Faire preuve de leadership

Compétences personnelles

Démontrer de la curiosité

Démontrer une capacité d'adaptation

Démontrer un esprit d'analyse

Démontrer un esprit de synthèse

Démontrer un sens de l'organisation

Faire preuve de rigueur et de précision

Savoir prendre les bonnes décisions

Résoudre des problèmes en proposant des solutions

Innover

Mettre en œuvre la stratégie

Le futur vous appartient et c'est à vous d'écrire la suite. On y va ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024