Ingénieur Mécanique R&D

Bulane
Pionnière et singulière dans son positionnement, Bulane a été fondée en 2009 pour participer activement à la transition écologique et énergétique qui doit être opérée pour notre planète.

Comment ? Grâce à sa technologie innovante permettant de proposer une flamme hydrogène produite à partir d'électricité et en la déployant à travers une offre inédite de décarbonation efficace et durable pour les procédés de combustion et la génération de chaleur dans un large champ d'applications.

Chez Bulane vous bénéficierez :

• Tickets restaurants (10€/journées travaillées dont 50% de part employeur),
• Des possibilités d'évolutions professionnelles avec un accompagnement à la montée en compétences via un processus d'intégration personnalisé,
• D'une mutuelle et une prévoyance de qualité,

Le poste

Sous la responsabilité du Chef de Projet Manager Technique, l'Ingénieur mécanique R&D participe à la conception, à la fabrication, à la documentation et à l'amélioration continue de la partie mécanique des produits Bulane. Il peut être sollicité pour collaborer à des projets en partenariat avec des constructeurs ou opérateurs.

Vos missions

Études, conception, calculs et essais pour des équipements mécaniques

•Concevoir l'architecture d'ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques

•Choisir les solutions techniques et actualiser les dossiers techniques de définition du projet

•Procéder à des simulations/modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintes

•Effectuer des calculs théoriques et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, résistance des matériaux…)

•Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter

•Rédiger les cahiers des charges permettant une conception optimale des pièces techniques et respectant la réglementation en vigueur

•Constituer le dossier d'homologation en collaboration avec le pôle Industrialisation/homologation

•Mener une veille pour s'adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations

Méthodes et production

•Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d'activité

•Choisir les machines et leurs outillages en fonction de la série d'opérations à exécuter

•Assurer le bon fonctionnement d'un atelier au cours de la phase de fabrication des produits

•Veiller au respect du cahier des charges lors de la fabrication, à la conformité des produits

•Déterminer des actions correctives et établir un rapport de production

•Gérer la sous-traitance (mise en plan des pièces, demande de devis, suivi de production)

Maintenance et assistance technique

•Apporter conseils et assistance technique aux équipes (qualité, maintenance, méthodes)

Connaissances professionnelles spécifiques

•Connaissances en mécanique : résistance des matériaux, en thermodynamique, techniques d'automatismes, électromécanique, hydraulique

•Maîtrise des outils informatiques/bureautiques

•Maîtrise des logiciels spécialisés de calcul intégrés au système CAO Solidworks

•Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (conception et dessin assistés par ordinateur) SolidWorks, 3D experience

•Connaissance des logiciels de fabrication additive (prusa slicer),

•Connaissance des nouvelles technologies (robotique, écoconception, efficacité énergétique, énergie renouvelable, marché des énergies)

•Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE)

•Connaissance du droit à la propriété industrielle

•Connaissance de la démarche d'amélioration continue

•Connaissance de la gestion de la production, des méthodes d'organisation du travail, d'ordonnancement et de planification

Profil recherché

•Diplôme d'ingénieur en mécanique, mécatronique

•Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études ou en R&D souhaitée

•Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks3D experience

•Connaissances en calculs mécaniques (éléments finis, résistance des matériaux, etc.)

•Esprit d'analyse, rigueur, créativité et sens du travail en équipe

•Bon niveau d'anglais technique (écrit/oral)

• Savoir être

Sens de l'écoute, esprit créatif, positif et force de proposition.

Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation.

Précision, rigueur, minutie, créativité et implication

Aptitudes à communiquer et au travail collaboratif.

Autonomie dans l'organisation et la priorisation des actions, esprit d'initiative.

Rémunération proposée :
43/45 Ke (package globale)

Conformément à notre vision sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement

• 1er Appel téléphonique avec Laurence (RAF)
• 2e échange avec Laurence (RAF), et Christophe (Chef de Projet)
• 3e échange avec Nicolas JEREZ (Président)