Software Architect F/H

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels pour les professionnels de menuiserie. Une vraie pépite tech française

ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D.

Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.

Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l'entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017

Chez ELCIA, nous croyons à l'épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité.

Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d'environ 55 personnes, œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l'innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes responsables d'un périmètre fonctionnel et applicatif.

En lien direct avec notre CTO, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité et de la pérennité de l'architecture logicielle de nos produits. Vous jouez un rôle transversal, stratégique et opérationnel, au service des équipes techniques et de la roadmap produit.

Vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et faire évoluer l'architecture des applications en intégrant les best practice (Cloud Native, DevOps...) et en adaptant les solutions existantes aux nouvelles exigences techniques.
• Co-construire, coordonner la roadmap technique globale des différentes équipes en favorisant l'autonomie de celles-ci. Le tout en étant moteur et assertif dans la prise de décisions techniques.
• Former, encadrer et accompagner les équipes de développement à travers une posture de coach / mentor, en identifiant leurs problématiques techniques et en alimentant la vision globale.
• Participer au recrutement des profils techniques.
• Participer à la veille technologique et à l'innovation produit.
• Intervenir en avant-vente sur les sujets techniques stratégiques.

Issu(e) d'une formation en informatique (bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en architecture logicielle au sein d'un environnement AGILE.

Idéalement, vous avez une travaillé avec l'éco système Microsoft mais nous restons ouverts à d'autres Cloud (.NET, Cloud Azure), vous avez une maîtrise des architectures micro-services, de l'approche DevSecOps.

Nous recherchons avant tout des soft skills pour ce rôle : leadership naturel, assertivité, communication claire et capacité à fédérer.

Vous faites preuve d'influence, de pensée critique, de résilience et vous êtes capable de prendre de la hauteur et du recul stratégique.

Votre cadre de travail

Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes.

Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen.

Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood.

Rémunération & Avantages

Rémunération attractive, selon profil et expérience

Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks...)

Notre processus de recrutement

• 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement
• 1 premier entretien avec notre CTO et Chargée de recrutement
• 1 dernier entretien avec nos CTO Groupe, DRH et PDG

Nous savons que les candidatures peuvent être stressantes. Si vous avez des besoins spécifiques ou des ajustements à demander, n'hésitez pas à nous le faire savoir dès le début.

Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d'autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.