formateur-coordinateur oriente petite enfance

Avec l'appui de la direction du campus du Morbihan, de la responsable pédagogique de l'École professionnelle supérieure, et en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, vous assurez, dans le cadre d'un remplacement, les missions suivantes :

· La coordination pédagogique des modules de formation et des certifications,

· La coordination des parcours de formation des apprenants,

· Les interventions en face à face, en groupe formation ou en pluri formation en salles de cours ou en amphithéâtre,

· L'animation des groupes de formation (accompagnement, régulation)

· La participation à l'évaluation des compétences des apprenants,

· La contribution au développement des partenariats avec les sites qualifiants notamment à travers les visites de stage et les liens avec les terrains professionnels,

· La mobilisation du réseau professionnel pour recruter les intervenants occasionnels,

· La contribution à l'élaboration de l'ingénierie pédagogique.

· La participation au développement de l'offre d'ASKORIA,

VOS ATOUTS ?

Des compétences métier… Vous disposez d'une très bonne connaissance du champ de la petite enfance, de compétences en ingénierie pédagogique et en animation de séquences de formation ; vous savez élaborer un contenu et une progression pédagogique en réponse à un besoin. Vous avez une très bonne maitrise des principes de l'apprentissage multimédia et savez travailler dans un environnement numérique (plateforme Learning Management System, campus numérique). Vous êtes en capacité d'intégrer vos pratiques dans le référentiel qualité de la certification Qualiopi.

Un savoir-être… qui se traduit par de la rigueur, de l'autonomie, de la souplesse, de la créativité et un sens aigu de l'organisation. À l'écoute et ouvert au dialogue, vous savez vous adapter à des publics et des situations variés et parfois complexes.

Et une curiosité professionnelle qui vous permet d'avoir une bonne connaissance du contexte de la réforme de la formation professionnelle, de l'environnement social et médico-social, ainsi que des enjeux spécifiques liés au champ de la petite enfance.

VOTRE Profil ?

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne), vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes.

NOS conditions de recrutement

· Poste en CDD à temps plein, basé à Lorient, à pourvoir à partir du 19 janvier et jusqu'au 10 juillet 2026

· Processus de recrutement : un 1er entretien avec le directeur du campus de Lorient et la responsable pédagogique de l'Ecole professionnelle supérieure le 9 janvier matin et/ou le 13 janvier après-midi (possible en distanciel) et un 2ème entretien assuré par le directeur de pôle et la DRH.

· Date limite de candidature : 2 janvier 2026

· Rémunération : à partir de 3067 € bruts mensuels (prime Ségur incluse) selon profil et expérience (classification cadre classe 3 niveau 2 – coef de base 720 – CCN 15 mars 1966)

· Des déplacements régionaux sont à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition.

ACCESSIBILITE DU POSTE

· Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion

· Processus de recrutement : aménagement possible (entretiens en distanciel)

· Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme,

· Posture : poste assis, mission sédentaire

· Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise)

Pourquoi choisir ASKORIA ?

· Intégrer une équipe accueillante et engagée (Ecole professionnelle supérieure de Lorient : 11 salariés)

· Nous rejoindre, c'est profiter de nombreux avantages :

ü Une mutuelle avec prise en charge employeur de 46€,

ü Des titres-restaurants à 9.70€,

ü Une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des congés supplémentaires conventionnels et un accord sur le télétravail,

ü Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun pris en charge a minima à hauteur de 50%, indemnité vélo ou covoiturage dans la limite de 200€/an)

ü Un CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc

· Campus de Lorient accessible en transport en commun et équipé d'un parking

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 3 067,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel